企业人力资源管理师应试题解

第2版前言

第1版前言

第一部分 企业人力资源管理师（基础知识）

第一章 劳动经济学

一、单项选择题

二、多项选择题

第二章 劳动法

一、单项选择题

二、多项选择题

第三章 现代企业管理

一、单项选择题

二、多项选择题

第四章 管理心理与组织行为

一、单项选择题

二、多项选择题

第五章 人力资源开发与管理

一、单项选择题

二、多项选择题

第二部分 企业人力资源管理师（二级）

第一章 人力资源规划

一、单项选择题

二、多项选择题

三、简答题及参考答案

四、综合分析题及参考答案

五、思考题

第二章 招聘与配置

一、单项选择题

二、多项选择题

三、简答题及参考答案

四、综合分析题及参考答案

五、思考题

第三章 培训与开发

一、单项选择题

二、多项选择题

三、简答题及参考答案

四、综合分析题及参考答案

五、思考题

第四章 绩效管理

一、单项选择题

二、多项选择题

三、简答题及参考答案

四、综合分析题及参考答案

五、思考题

第五章 薪酬管理

一、单项选择题

二、多项选择题

三、筒答题及参考答案

四、综合分析题及参考答案

五、思考题

第六章 劳动关系管理

一、单项选择题

二、多项选择题

三、简答题及参考答案

四、综合分析题及参考答案

五、思考题

附录

附录A 国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师（二级）真题及答案

A-1 2007年5月企业人力资源管理师（二级）理论知识题

A-2 2007年5月企业人力资源管理师（二级）专业技能题

A-3 2007年11月企业人力资源管理师（二级）理论知识题

A-4 2007年11月企业人力资源管理师（二级）专业技能题

A-5 2008年5月企业人力资源管理师（二级）理论知识题

A-6 2008年5月企业人力资源管理师（二级）专业技能题

A-7 2008年11月企业人力资源管理师（二级）理论知识题

A-8 2008年11月企业人力资源管理师（二级）专业技能题

A-9 2009年5月企业人力资源管理师（二级）理论知识题

A-10 2009年5月企业人力资源管理师（二级）专业技能题

附录B 企业人力资源管理师（二级）论文的撰写要求

附录C 中华人民共和国劳动合同法

附录D 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

附录E 中华人民共和国就业促进法

附录F 国家职业资格全国统一鉴定答题卡

参考文献

《企业人力资源管理师职业资格考试用书：企业人力资源管理师应试题解（2级）（第2版）》是根据2007年第2版“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师（基础知识）》和《企业人力资源管理师（二级）》编写的第2版应试题解。2008年4月出版的第1版应试题解一面世即受到广大读者的好评。应广大读者的要求，根据最新考试大纲和考试要求我们策划了第2版应试题解。此次再版加大了各部分的单项选择题、多项选择题和专业技能题的题量，并提供了参考答案。《企业人力资源管理师（二级）》教程的专业技能鉴定考试题以简答题、综合分析题为主，增加了部分难点及答案。

　　本应试题解书末附有2007年5月至2009年5月全国企业人力资源管理师（二级）统一考试的理论知识题及专业技能题的真题及标准答案，还附有2008年11月和2009年5月的部分论文题。为方便读者掌握相关考试内容，在附录中还收录了论文撰写要求，增加了最新劳动合同法、劳动争议调解仲裁法和就业促进法。本应试题解的方便之处还在于所附试题的参考答案与“国家职业资格培训教程”内容相对应的页码，便于考生复习备考。

　　本应试题解内容实用性、针对性强，是企业人力资源管理师（二级）应试人员不可多得的一本应试参考书。同时还适合于相关专业在校大学生、研究生复习考试使用。

　　与本题解配套的还有《企业人力资源管理师（二级）专业技能考试冲刺题解》一书，两《企业人力资源管理师应试题解（2级）（第2版）》配合使用会使考生收到更好的效果。

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