企业大学研究
企业大学研究封面图

企业大学研究

吴峰, 著

出版社:北京大学出版社

年代:2013

定价:35.0

书籍简介:

全球企业大学的数量正持续快速增长,在中国,企业大学的增长速度尤其显著。企业大学区别于传统培训部门的特征在于战略性地发展个人和组织的能力。作者从事企业大学领域研究,并且在北大教“企业大学”研究生课程有几年历史。作者在调查基础上、教学基础上以及研究基础上,撰写本专著。本书探讨企业大学发展历史、理论模型、企业大学战略、企业大学框架、企业大学校长、企业大学结构、企业大学评估等内容。本套教材是国内第一套有关企业教育研究与培训的系列教材,有很好的市场前景。

作者介绍:

吴峰,经济学博士,北京大学教育学院副教授,兼北京大学企业与教育研究中心主任,兼中国成人教育协会人力资源教育专业委员会理事长。     主要研究方向人力资源发展、数字化学习。专著、译著及主编书籍共1l本,主持国家社会科学基金等课题20项,发表文章40篇。

书籍目录:

第一章 导论

第一节 研究背景与研究问题

第二节 企业大学概念分析

第三节 理论基础

第四节 研究方法与研究框架

第二章 文献综述

第一节 国外相关文献综述

第二节 国内相关文献综述

第三章 企业大学发展分析

第一节 企业大学宏观发展路径

第二节 企业大学成立动机分析

第三节 基于组织变革视角的微观分析

第四章 企业大学理念创新

第一节 企业大学的战略性

第二节 个人发展视角的企业大学

第一章  导论

第一节  研究背景与研究问题

第二节  企业大学概念分析

第三节  理论基础

第四节  研究方法与研究框架

第二章  文献综述

第一节  国外相关文献综述

第二节  国内相关文献综述

第三章  企业大学发展分析

第一节  企业大学宏观发展路径

第二节  企业大学成立动机分析

第三节  基于组织变革视角的微观分析

第四章  企业大学理念创新

第一节  企业大学的战略性

第二节  个人发展视角的企业大学

第三节  组织发展视角的企业大学

第四节  企业大学模型

第五章  企业大学管理创新

第一节  功能创新

第二节  组织创新

第三节  学习体系创新

第四节  企业大学管理者的胜任能力

第六章  企业大学中的知识与方法创新

第一节  企业大学中的知识创新

第二节  企业大学中的知识管理案例分析

第三节  基于知识的服务

第四节  方法创新

第七章  基于网络信息技术的学习创新

第一节  企业网络学习现状及分析

第二节  组织驱动的网络学习项目分析

第三节  策略驱动的网络学习项目分析

第四节  企业网络学习项目评估

第五节  国际比较与建议

第八章  企业大学中的评估

第一节  项目评估学习绩效评估

第二节  组织评估一一企业大学评估

第九章  结论与建议

附录  企业大学调查问卷

文献作者名中英文对照表

参考文献

后记

内容摘要:

   
企业大学是人力资源开发领域一个新的研究点,目前在国内外的发展非常迅速。普遍观点认为,企业大学是企业学习的创新,为了深入探究其创新具体內容,本书从创新理论的四个维度出发,分析研究了企业大学在理念、管理、知识与方法、技术四个方面呈现的新内涵、新内容,研究结论也进一步支持了学习创新这个观点。
   
本研究建立在大量的实证数据之上。为开展本书的研究,笔者进行了问卷调查与深度访谈,获取了国內40所企业大学的数据资料。最后,在总结企业大学的创新內容基础之上,本书提出了发展企业大学的建议。
    本书适用于人力资源、教育技术等专业的教师学生及相关研究者,也适用于企业教育行业的工作者。

编辑推荐:


   
企业大学是人力资源开发领域一个新的研究点,目前在国内外的发展非常迅速。普遍观点认为,企业大学是企业学习的创新,为了深入探究其创新具体內容,本书从创新理论的四个维度出发,分析研究了企业大学在理念、管理、知识与方法、技术四个方面呈现的新内涵、新内容,研究结论也进一步支持了学习创新这个观点。
   
本研究建立在大量的实证数据之上。为开展本书的研究,笔者进行了问卷调查与深度访谈,获取了国內40所企业大学的数据资料。最后,在总结企业大学的创新內容基础之上,本书提出了发展企业大学的建议。
    本书适用于人力资源、教育技术等专业的教师学生及相关研究者,也适用于企业教育行业的工作者。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787301231340
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出版地北京出版单位北京大学出版社
版次1版印次1
定价(元)35.0语种简体中文
尺寸19 × 13装帧平装
页数 328 印数 3000

书籍信息归属:

企业大学研究是北京大学出版社于2013.9出版的中图分类号为 G726.84 的主题关于 企业-职工大学-研究 的书籍。