学会和领导说话

第一章欲谋好前程，先练好口才1.语言表达能力不好，升迁机会就少2.当下属就应该说下属该说的话3.为了美好前途，努力改变不良说话习惯吧4.背后赞美领导，效果更胜当面恭维5.说话诚恳自然，领导更容易对你有好感6.礼貌用语用得好，也是尊重领导7.感同身受，巧妙回应领导倾吐的苦水8.骂人尚且不揭短，勿谈领导的软肋与缺点9.尽量别顶撞领导，除非你想另谋高就10.想对领导说“NO”，一定要把握好时机11.掌握几种和领导交谈时极为有用的句型12.自嘲是化解尴尬的高明手段13.建立自信，学会说话，赢得未来第二章进什么庙拜什么佛，面对不同的领导话要不一样地说1.知己知彼，才能与领导融洽相处2.读懂领导的体态语言，洞察领导的真实想法3.了解领导的处事风格，才能顺风顺水地共事4.为了沟通顺畅，必须知晓领导的性格类型5.对待不同工作态度的领导，就得有不同的“应对”之道6.拿捏好与领导相处的距离7.上下有别，跟领导开玩笑一定要把握好分寸8.审时度势，有建议要这样提第三章赞美说到领导心坎上，是博得其好感的捷径1.话中带上几分夸，上下相处更融洽2.不落俗套的赞美，才是领导最爱戴的“高帽子”3.赞美的关键：找准领导身上的“闪光点”4.有时候，拍马屁也是一种本事5.当心！赞美也有“安全用量”6.恰当的恭维，会让领导很受用7.适度赞美，职业发展事半功倍8.欲指出领导的不足，不妨以赞美为开端9.多说“谢谢”：感激也是一种赞美第四章这样说话，更容易赢取领导信任1.懂得表达忠诚，让领导感到你值得信任2.要努力做事，也要会表露功绩3.顺耳忠言，领导更容易接受4.用合理的解决方法说服领导5.与领导说话时，切勿锋芒太露6.背后诋毁，无异于“太岁头上动土”7.即使受了委屈，牢骚的话也要谨慎出口8.坦诚相告也能获得认可9.主动汇报工作进度，领导会更放心10.体谅领导难处，更容易赢得领导好感11.汇报工作时，莫说“越位”话12.敢于承担，不为自己的失职找借口第五章会说话就是该说时要说，不该说时要沉默1.学会倾听，做领导的好昕众2.会哭的孩子有奶吃，会说话的员工加薪水3.直率用得好，好运就会到4.随意过头，容易带来大隐小患5.理解领导的苦心，莫把批评当恶意6.实话虽好，说时也需谨慎7.办公场所，勿谈论隐私话题8.流言蜚语，不参与，更不传播9.和领导沟通之前，要准备充分第六章你给领导面子，领导给你赏识1.雪中送炭，关键时刻帮着领导找台阶1.指出领导的失误时，记得给领导留点面子3.委婉相拒，别让领导丢了面子……第七章善说话会办事，成为领导青睐、同事喜欢的“职场达人”

　　提建议时怎么说，委婉拒绝时怎么说，要求加薪时怎么说，酒桌上应酬怎么说，书中所设定的情况涵盖职场中所遇到的所有难题，因此可以最大程度地帮助读者解决所遇到的问题。另外，本书中还介绍了很多与领导相处的小方法，比如如何拿捏好与领导的距离，怎样体谅领导的难处，因此，本书力争让每一位读者都成为领导青睐、同事喜欢的“职场达人”！　　《学会和领导说话》是中国第一本上下级沟通方面的实用教材，它既能提升上下级沟通的质量，提高工作的效率，又能帮助领导打造出一个高效能的执行团队，还能帮助员工掌握一套有效与领导沟通的本领，从而使员工更容易理解领导的意图，更好地执行领导的指令，更容易地赢得领导的关注和赏识。本书共分7个章节，分别从日常工作中的几个方面阐述如何同领导说话，怎样说才能让领导对自己更有好感。【作者简介】　　余世伟　　畅销书作家、人际关系研究专家。已出版书籍有《好职位是干出来的》《哈佛剑桥都不教的46堂课》《人脉滚雪球》《人脉投资课》《精准执行》等。