管理的异端

书籍简介:

本书共分九大章节，每一个章节代表的是一种过去商业行为里曾有过的企业管理方式。作者指出现今主流大公司在工业革命之后，传统固有的生产逻辑无法增进生产效能，因此有各种企管模式出现。他们讲求以自身为出发点，利用人类向上的动力，以及同僚的压力让企业成长。每一种流派代表的是每一种不同的企管思维，它们都曾经在历史风云一时，当读者在阅读此书时，可以从历史的角度去感觉它的兴衰，也可以进而将这一些企管思维实际运用在你的公司上，让你的公司有一番新的气象。

作者介绍:

阿特·克莱纳是strategy+business杂志的主编。该杂志是一本管理知识季刊，适合公司高管以及决策人员阅读，由Booz公司出版。阿特的其他出版作品包括广受好评的《谁是真正重要的人：核心群体权利、特权以及成功理论》（2003年）以及最畅销的《第五项修炼》系列书籍（他和彼得·圣吉以及其他人是该系列书籍的编辑及合著人）。克莱纳作为《全球目录》的前任编辑，，协助创办了WELL电脑网络，并在纽约大学教授情景计划。他还是麻省理工组织学习中心学习历史系列的合作设计人（合作者是乔治·罗斯）。克莱纳还是管理思维方式、组织变化、技术与媒体、领导力等方面的资深作家、教育家以及顾问。他的文章还出版在大量刊物上。

书籍目录:

内容摘要:

书籍规格:

书籍信息归属:

管理的异端是东方出版社于2012.6出版的中图分类号为 F270 的主题关于 企业管理－研究 的书籍。