出版社:北京大学出版社
年代:2017
定价:58.0
本书主要就组织内部人力资源开发的理论与方法进行了深入的论述。全书共七章,分为三个部分。第一部分包括第一至二章,主要阐述了人力资源开发的理论基础,回答了什么是人力资源开发。第二部分包括第三至四章,主要回答了如何进行人力资源开发,阐述了人力资源开发的各种途径、方法与技术。第三部分包括第五至七章,主要说明人力资源开发技术与途径如何应用到新员工、老员工与管理人员的开发实践中。第二版与第一版相比,内容更为简洁,更新和补充了许多案例。本书注重实用性。