全真面试教程

篇 事业单位面试通关基础篇

章 事业单位面试基础知识（2）

节 面试基本情况介绍（2）

一、面试的概念（2）

二、面试的本质（2）

三、面试的构成要素（2）

四、面试的测评要素（3）

第二节 面试的考查形式（6）

一、结构化面试（6）

二、无领导小组讨论面试（8）

三、其他面试考查形式（13）

第二章 事业单位面试解读（15）

节 2015年事业单位面试考情分析（15）

一、事业单位面试概况（15）

二、事业单位面试命题特点（15）

第二节 2016年事业单位面试趋势预测（22）

一、结构化面试仍是主流（22）

二、无领导小组讨论面试将进入试水阶段（22）

三、命题趋向规范化（22）

四、综合能力要求更高（22）

第二篇 结构化面试专项提升篇

章 时政类问题（24）

节 时政类问题概述（24）

一、题型概念（24）

二、题型分类（24）

三、答题思路（24）

第二节 公共政策类（24）

一、题型简介（24）

二、思路精讲（25）

三、真题示例（28）

第三节 社会现象类（29）

一、题型简介（29）

二、思路精讲（29）

三、真题示例（32）

第二章 哲理类问题（34）

节 哲理类问题概述（34）

一、题型概念（34）

二、题型分类（34）

三、答题思路（34）

第二节 名言俗语类（34）

一、题型简介（34）

二、思路精讲（35）

三、真题示例（38）

第三节 寓言故事类（39）

一、题型简介（39）

二、思路精讲（39）

三、真题示例（42）

第四节 原理效应类（43）

一、题型简介（43）

二、思路精讲（43）

三、真题示例（44）

第三章 动机类问题（46）

节 动机类问题概述（46）

一、题型概念（46）

二、题型分类（46）

三、答题思路（47）

第二节 动机类问题高分策略（47）

一、说什么--三重动机理论（47）

二、怎么说--表述技巧（50）

三、真题示例（51）

第四章 管理类问题（52）

节 管理类问题概述（52）

一、题型概念（52）

二、题型分类（52）

三、答题注意事项（52）

第二节 常态管理类（52）

一、题型简介（52）

二、答题思路（53）

三、分类精讲（54）

（一）调研（54）

（二）宣传（56）

（三）会议（59）

（四）培训（63）

（五）接待（65）

（六）慰问（67）

四、真题示例（68）

第三节 突发应急管理类（71）

一、题型简介（71）

二、答题思路（71）

三、分类精讲（71）

（一）日常工作危机类（71）

（二）突发公共危机类（73）

四、真题示例（76）

第四节 时间管理类（77）

一、题型简介（77）

二、思路精讲（78）

三、真题示例（78）

第五章 人际类问题（80）

节 人际类问题概述（80）

一、题型概念（80）

二、题型分类（80）

三、答题思路 （80）

第二节 人际类问题分类精讲（82）

一、处理与领导的关系（82）

二、处理与同事的关系（84）

三、处理与下属的关系（86）

四、处理与群众的关系（87）

五、处理与亲友的关系（89）

第六章 言语类问题（91）

节 言语类问题概述（91）

一、题型概念（91）

二、题型分类（91）

三、答题思路 （91）

第二节 演讲（92）

一、题型简介（92）

二、演讲的结构（92）

三、真题示例（96）

第三节 情景模拟（97）

一、题型简介（97）

二、题型分类精讲（97）

（一）安抚劝说（97）

（二）工作汇报 （99）

（三）新闻报道（100）

第四节 串词（101）

一、题型简介（101）

二、高分策略（102）

三、真题示例（103）

第三篇 无领导小组讨论面试专项提升篇

章 无领导小组讨论面试高分技巧（106）

节 无领导小组讨论面试各阶段实战策略（106）

一、入场阶段（106）

二、阅读材料阶段（107）

三、个人陈述阶段（108）

四、自由讨论阶段（109）

五、总结陈词阶段（113）

六、附加阶段（113）

第二节 无领导小组讨论面试中的五种角色选择（114）

一、先声夺人者（114）

二、时间掌控者（115）

三、引领全局者（116）

四、组织协调者（117）

五、总结陈词者（118）

第二章 无领导小组讨论面试题型分类精讲（120）

节 开放式问题（120）

一、题型介绍（120）

二、作答方法（121）

（一）重点考查综合分析能力的题目的作答方法（121）

（二）重点考查计划组织协调能力的题目的作答方法（123）

三、例题精讲（124）

四、题型巩固（125）

第二节 两难式问题（126）

一、题型介绍（126）

二、作答方法（126）

（一）论证法、驳论法（127）

（二）举手表决法 （129）

三、例题精讲（129）

四、题型巩固（131）

第三节 多项选择式问题（131）

一、题型介绍（131）

二、作答方法（132）

（一）选项归类法（133）

（二）统筹方法（134）

（三）计数统计法（134）

三、例题精讲（135）

四、题型巩固（139）

第四节 资源争夺型问题（140）

一、题型介绍（140）

二、作答方法（141）

三、例题精讲（141）

四、题型巩固（143）

第四篇 面试真题实战突破篇

章 结构化面试真题解读（146）

节 2015年各地区结构化面试真题（146）

一、2015年湖北省省直事业单位面试真题（146）

二、2015年1月10日上午重庆市巫溪县事业单位面试真题（147）

三、2015年1月11日四川省宜宾市事业单位面试真题（149）

四、2015年2月8日山西省忻州市事业单位面试真题（151）

五、2015年5月10日安徽省合肥市庐阳区事业单位面试真题（153）

六、2015年5月24日河南省郑州市上街区事业单位面试真题（154）

七、2015年7月18日贵州省贵阳市事业单位面试真题（155）

八、2015年7月26日云南省昆明市西山区事业单位面试真题（157）

九、2015年8月2日广西壮族自治区南宁市事业单位面试真题（158）

第二节 2014年各地区结构化面试真题（160）

一、2014年2月23日四川省内江市市中区事业单位面试真题（160）

二、2014年5月25日下午福建省福州市、泉州市事业单位面试真题（162）

三、2014年6月14日浙江省湖州市南浔区事业单位面试真题（163）

四、2014年6月22日江苏省盐城市盐都区事业单位面试真题（165）

五、2014年7月3日安徽省合肥市庐阳区事业单位面试真题（166）

六、2014年7月6日辽宁省辽阳市灯塔市事业单位面试真题（168）

七、2014年7月19日山东省临沂市事业单位面试真题（170）

八、2014年8月3日山西省阳泉市事业单位面试真题（171）

九、2014年8月5日云南省曲靖市麒麟区人力资源和社会保障局面试真题（172）

十、2014年8月２1日下午湖北省十堰市市直事业单位面试真题（173）

十一、2014年9月14日江西省南昌市事业单位面试真题（175）

第三节 2013年各地区结构化面试真题（177）

一、2013年1月20日山西省晋城市沁水县事业单位面试真题（177）

二、2013年3月8日江西省宜春市事业单位面试真题（178）

三、2013年5月28日浙江省常山县事业单位面试真题（180）

四、2013年6月29日河北省承德市事业单位面试真题（181）

五、2013年7月7日山东省临沂市卫生类事业单位面试真题（183）

六、2013年7月10日北京市密云县不老屯镇农业服务站面试真题（184）

七、2013年重庆市合川区事业单位面试真题（185）

八、2013年江苏省南通市事业单位英语教师岗面试真题（187）

九、2013年安徽省亳州市蒙城县事业单位教师岗面试真题（188）

第二章 无领导小组讨论面试真题解读（191）

节 2015年各地区无领导小组讨论面试真题（191）

一、2015年7月18日上午无领导小组讨论面试真题（191）

二、2015年7月18日下午无领导小组讨论面试真题（192）

第二节 2014年各地区无领导小组讨论面试真题（195）

一、2014年2月19日无领导小组讨论面试真题（195）

二、2014年2月22日上午无领导小组讨论面试真题（196）

三、2014年6月14日无领导小组讨论面试真题（198）

四、2014年6月15日无领导小组讨论面试真题（200）

五、2014年7月12日上午无领导小组讨论面试真题（202）

六、2014年7月23日上午无领导小组讨论面试真题（203）

第五篇 面试必备时政热点篇

章 政策理论解读（206）

节 2015年政府工作报告关键词解读（206）

第二节 十八届五中全会解读（214）

第二章 面试必备核心热点解读（218）

节 政治热点（218）

一、作风建设永远在路上（218）

二、建设人民满意的政府（220）

三、重视人民正当权利（223）

四、以居住证制度推进户籍制度改革（225）

第二节 经济热点（227）

一、经济新常态（227）

二、"互联网+"经济形态（228）

三、以精准扶贫实现精准脱贫（230）

四、药品价格改革还权于市场（232）

第三节 社会热点（234）

一、"一律死刑"震慑不了贩卖儿童（234）

二、留守儿童的生命之殇（236）

三、教育公平任重道远（238）

四、校园暴力愈演愈烈（240）

五、加强社会防控体系（242）

六、"悔捐门"暴露"激情式慈善"软肋（244）

七、破解高龄农民工的养老困局（246）

八、专车合法经营（247）

第四节 文化热点（249）

一、推动社会诚信建设（249）

二、足改点燃中国体育强国梦（251）

三、申遗成功成文化保护新起点（252）

四、文明旅游不能仅靠"游客黑名单"（254）

五、农家书屋不应成摆设（255）

第五节 生态热点（257）

一、碳币奖励创新鼓励公民低碳行为（257）

二、"天价罚单"反映环保执法新考验（258）

全国事业单位招聘考试辅导课程体系（261）

中公教育·全国分校一览表（264）

《中公版·2016事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：全真面试教程》，将事业单位面试相关的重点知识科学地分为五篇，分别阐述事业单位面试的基础知识、结构化面试、无领导小组讨论面试、面试必备时政热点，帮助考生系统、全面地了解事业单位面试的政策、面试基本结构、面试测评要素、真题特点以及社会热点等，从而掌握最实用的面试应答方法，牢固构筑起应对面试的理论基础和认知基础。

《中公版·2016事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：全真面试教程》编撰过程中，始终坚持"突出实用性和高效性"的原则，在体例编排上，做了很多精心设计。具体特色如下：
　　，深刻剖析命题特点，精准把握面试趋势。2016版《事业单位公开招聘工作人员考试专用教材·全真面试教程》，对事业单位的面试的基本政策、历年真题进行了深入研究和综合分析，全面阐述面试政策，科学分析面试特点，精准解读面试命题规律，科学预测考试趋势。考情分析提纲挈领、图文并茂、耳目一新，帮助考生深刻把握事业单位面试考情，高起点备考，占得先机。
　　第二，2016版《事业单位公开招聘工作人员考试专用教材·全真面试教程》，革新了传统教材结构，依据事业单位面试题型特点重新编排，以透析结构化面试的六大重点题型和无领导小组讨论面试的四大重点题型的答题思路为导向，以传授实用的面试应答策略为宗旨，使考生真正夯实应对面试的理论基础和认知基础，保证应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、人际交往能力、情绪的自我控制能力、举止仪表等方面与所报考岗位相匹配，助考生学以致用、融会贯通，在继承中创新答题思路，在顿悟后脱颖而出。