新劳动合同法适用指南与案例精析

第一章 总则

第二章 劳动合同的订立

第三章 劳动合同的履行和变更

第四章 劳动合同的解除和终止

第五章 集体合同

第六章 劳务派遣

第七章 非全日制用工

第八章 监督检查

第九章 法律责任

第十章 附则

附录

后记

《新劳动合同法适用指南与案例精析》是明确劳动合同双方当事人的权利义务，保护劳动者合法权益的一部重要法律2007年6月29日，十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过了《中华人民共和国劳动合同法》，2012年12月28日，十一届全国人大常委会第三十次会议审议通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改＜中华人民共和国劳动合同法＞的决定》，就《劳动合同法》中有关劳务派遣规定作了修改完善，修改决定自2013年7月1日起施行。《劳动合同法》的制定和修改对于切实维护广大劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，必将发挥重要的作用。《劳动合同法》颁布实施以来，国务院出台了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，对《劳动合同法》的有关内容作了具体化规定。最高人民法院先后颁布了关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释，就法律适用中的有关问题作了解释。
　　为了配合修改后的《劳动合同法》的学习、宣传，帮助读者准确把握《劳动合同法》的立法原意和各项内容，准确理解《劳动合同法实施条例》和有关司法解释的各项规定，保证《劳动合同法》的贯彻实施，全国人大常委会法制工作委员会社会法室参与《劳动合同法》立法工作的同志编写了这本适用指南，供大家学习参考。本书由全国人大常委会法制工作委员会社会法室编著。
　　《新劳动合同法适用指南与案例精析》力求准确、详尽、通俗地阐述《劳动合同法》及相关规定的有关内容。

《新劳动合同法适用指南与案例精析》理论阐述与案例评析相结合，适用中应当注意的问题重点提示，权威实用，全面解读新劳动合同法。
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