书籍简介:

组织学习与学习型组织理论是当代管理前沿理论，目前学者们所开展的研究工作主要集中在组织学习、团队学习以及个体学习单个系统内部的研究，而对组织中的跨边界学习行为少有关注。本书以组织中的跨边界学习为研究对象，研究在一个组织中，团队学习与团队学习之间如何有效地进行传递、扩散与转化，从而消除组织学习中存在的“边界壁垒”，提高组织学习的效率与效果。本书的主要内容有：国内外研究文献综述；组织学习、团队学习的一般研究；组织中跨边界学习内涵与模式研究；组织中跨边界学习的过程机理研究；组织中跨边界学习的实证研究；组织中跨边界学习的路径研究；组织中跨边界学习的案例研究；中国企业提升跨边界学习能力的对策研究。

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	9787030574725 如需购买下载《组织中的跨边界学习研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	科学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	70.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数	204	印数

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书籍信息归属:

组织中的跨边界学习研究是科学出版社于2018.6出版的中图分类号为 C936 的主题关于组织管理学的书籍。