书籍简介:

劳资关系是市场经济国家中一项最基本的社会关系，它贯穿于以工业化为核心的社会转型时期。本书以时间为主线，考察英国劳资关系演进的历史趋势及其基本特征，通过考察不同时期政府的劳资政策，探究转型时期英国劳资冲突的发展及国家干预政策的变化，解释劳资关系演进的内在规律，探寻化解劳资冲突的基本原则或规律，为我国转型时期构建和谐的劳资关系提供必要的参考。

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书籍详细信息
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丛书名	西方制度建构与社会发展研究丛书
	9787305093845 《英国近代劳资关系研究》pdf扫描版电子书已有网友提供资源下载链接,请点击下方按钮查看
出版地	南京	出版单位	南京大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	49.0	语种	简体中文
尺寸	23 × 15	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

英国近代劳资关系研究是南京大学出版社于2011.12出版的中图分类号为 F249.561.6 的主题关于劳资关系－研究－英国－近代的书籍。