出版社:中国经济出版社
年代:2008
定价:20.0
书籍简介整理中
第一章做一个公司所需要的员工
钟老板的话:敬业先要明理
做员工要厚道
拥有事业的善始
成老板的话:培养优秀的职业习惯
职业是双向选择
有专业的工作能力
贾老板的话:职业体现自我价值
没有卑微的工作
面对每一份好工作
第二章做公司需要你做的事
钟老板的话:做事勤快点
工作踏实点
表现热情点
成老板的话:正视自己的位置
不停地打倒自己
对缺点说再见
贾老板的话:有目标地去工作
抓住工作中的机会
别为自己设置障碍
第三章公司在乎你什么
钟老板的话:处处为公司着想
主动去继续学习
与同事融洽合作
成老板的话:工作要尽心尽力
体谅你的老板
不去盲目攀比同事
贾老板的话:忠诚于你的事业
忠诚于你的客户
忠诚于你的行为
第四章你在乎公司什么
钟老板的话:工作给了你快乐
公司让你具有忧患之心
公司让你有了时间感
成老板的话:公司让你有了骄人的业绩
公司让你把猜测抛下
公司让我们不闲散
贾老板的话:老板让你认知错误
老板的重视使你专注
工作不会让我们失望
第五章别做对不起工资的事
钟老板的话:不能损害公司的机密
不能不向上司汇报工作
不能推卸自己的责任
成老板的话:不能降低自己的标准
不能成为金钱的奴隶
骄傲使自己落后
贾老板的话:不能漠视公司的兴亡
低调做人,高调做事
不要有与同事操戈的心态
第六章做一个对得起工资的员工
钟老板的话:你是一个好员工了
拥有稳定的位置
成老板的话:达到优秀的职业境界
得到职业的成就感
贾老板的话:成就理想的职业生涯
前言
过去我们常听到“敬岗爱业”的宣传,可是真正“敬岗爱业”是什么呢?我们不敢苛求每个人都“爱岗”,但是敬业却是做人最起码的行业准则和道德规范,随着社会生产力的发展,社会分工将越来越细,可是一个人由于种种社会、历史、机遇等原因,你可能对目前的工作不太满意,但是这决不是你可以不敬业的理由。换句话说,你可能不“爱岗”,决不可以不“敬业”。既然你已经选择了现在的职业,就是对社会、对人生、对未来作出了承诺。一个对自己人生和未来的承诺都不愿认真兑现的人,我们可以猜测这个人对其他承诺的兑现也一定令人担忧。所以我们要强调我们的职场人士具备敬业精神。
那么我们强调的敬业精神是什么样的呢?本书通过三位出身经历各不相同的成功人士对其职员的谈心内容,来描述一种从老板的角度看待职员做好工作的态度,让你知道什么样的员工是企业最需要的员工。钟老板出身农村,从艰苦中创业,对职员亲切,被下属称为钟大哥的他,做事就讲求一个“厚道”;成老板大学毕业,在公司任职,通过一个机遇自我创业,他的座右铭就是“实干,成功在于行动”;贾老板从南方来北京前做过各种生意,他的精明和魄力都凝聚在事业中。三位成功的老板都有一个共同的爱好,就是与下属的职员谈心,尤其年轻人,他们认为尽管由于社会风气的不良和逆反心理的作用,许多人忽略甚至蔑视敬业精神,但敬业精神的最大受益者就是敬业者自己,而三人总结自己的经历就是一句话“一分耕耘一分收获”。他们的员工都努力做到了对得起自己的工资,成为企业所需要的员工。
现在很流行一句话“今天工作不努力,明天努力找工作。”所以,我们希望读者都可以通过对此书的阅读,理解到做一个“企业最需要的员工”是多么重要。让我们都做到对得起自己的工资,为自己的人生迈出坚实的每一步,成为企业最需要的员工。
编者
钟老板:出身于农村,从艰苦中创业,对职员亲切,被下属称为钟大哥的他,做事就讲求一个“厚道”。成老板:大学毕业,在公司任职,通过一个机遇自我创业,他的座右铭就是“实干,成功在于行动”。贾老板:从南方来北京前做过各种生意,他的精明和魄力都凝聚在事业中。本书通过这三位出身经历各不相同的企业老板对其职员的谈心内容,来描述一种从老板的角度看待职员做好工作的态度,让你知道什么样的员工是企业最需要的员工。 过去我们常听到“敬岗爱业”的宣传,可是真正“敬岗爱业”是什么呢?我们不敢苛求每个人都“爱岗”,但是敬业却是做人最起码的行业准则和道德规范,随着社会生产力的发展,社会分工将越来越细,可是一个人由于种种社会、历史、机遇等原因,你可能对目前的工作不太满意,但是这决不是你可以不敬业的理由。换句话说,你可能不“爱岗”,决不可以不“敬业”。 那么我们强调的敬业精神是什么样的呢?本书通过三位出身经历各不相同的成功人士对其职员的谈心内容,来描述一种从老板的角度看待职员做好工作的态度,让你知道什么样的员工是企业最需要的员工。
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出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国经济出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 20.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 20 | 装帧 | 平装 |
页数 | 300 | 印数 | 5000 |