书籍简介:

劳动经济学作为一门新兴的交叉学科，被系统引入国内时间较短，近年来在中国经济发展的大背景下日益引起重视。孔海燕博士考察了职业能力、职业生涯管理、职业承诺、职业满意度、职业成功的国际前沿理论和学术动态，在此基础上，建立了职业生涯管理理论模型，并从组织和个人两个方面检验了职业能力的影响因素和效果。结果表明，组织职业生涯管理、个人职业承诺对职业能力有显著正向影响。该研究为提高企业核心竞争力、提升个人职业能力提供理论依据和科学指导。

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书籍详细信息
书名	职业能力决定因素及影响效果研究站内查询相似图书
丛书名	劳动经济研究丛书
	9787514118049 如需购买下载《职业能力决定因素及影响效果研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	经济科学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	25.0	语种	简体中文
尺寸	23 × 16	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

职业能力决定因素及影响效果研究是经济科学出版社于2012.5出版的中图分类号为 C913.2 的主题关于职业选择－研究的书籍。