敬业如魂

前言

敬业使你成为最优秀的员工

第一章　如何选择自己的职业

一、把职业当作信仰的一种驱动力

二、树立自己的职业信仰

三、职员本身的工作信仰

四、端正你的工作态度

五、职业化的内在本质

六、把职业当成事业

七、人的天职就是工作

第二章　像热爱生命一样热爱工作

一、生命与职业的价值体现

二、展现你生命中的职业生涯

三、给自己进行职业规划

四、在工作中寻找乐趣

五、体会工作中的成就感

第三章　构建自己的职业使命

一、为肩负的使命负责

二、建立企业使命

三、使命能产生凝聚力

四、增强员工的使命感

五、使命的力量

第四章　为自己工作

一、自己是一座宝藏

二、选择你喜欢的工作

三、找准自己的位置

四、充分发挥自己的天分

五、充分使用自己的资源

六、把工作做得更好

七、善待自己的工作

第五章　设立自己的职业阶梯

一、目标是实现职业生涯的基点

二、朝着目标前进

三、珍惜时间

四、循序渐进，实现自我

五、为自己制定一个标准

六、不能差不多就行

七、乐在工作

第六章　为公司着想

一、想想能为公司做什么

二、所有正当工作都值得去做

三、清除工作中的自卑

四、把全部精力用在工作上

五、工作快乐所有生活快乐

第七章　热爱自己的工作

一、永远超出别人的期望

二、认真工作

三、让世界需要你

四、建立一种合作双赢的关系

五、培养工作热忱

第八章　敬业的共同了职责

一、工作需要自尊自爱

二、敬业是工作的动力

三、热爱工作

四、敬业照亮世界

五、不断地激励自己

六、严格要求自己

敬业的员工是上司最倚重的员工，也是最容易成功的员工。　　敬业是一个职业人所应具备的职业道德的一种，敬业不仅仅是拿人工资，替人工作，对领导有个交待，更重要的是要把工作当做自己的事业，要融合使命感和道德感，因为每个人的工作都不仅仅是为了谋生，还要通过工作实现自己的人生价值。在经济迅速发展的今天，职业道德已经成为了我们工作中不可或缺的重要条件。而敬业就是一个职业人应该具备的职业道德中的一种。敬业不仅仅是拿人工资，替人工作，对领导有个交待，更重要的是要把工作当成自己的事业，要融合使命感和道德感，因为每个人的工作都不只是为了谋生，我们还要通过工作来实现自己的人生价值。每一个公司中的员工都应该磨练和培养自己的敬业精神，因为无论处在什么位置，做什么工作，敬业精神都是你走向成功的最宝贵的财富。但在现实中，却总有许多人不敢正视问题，在工作中偷赖，不负责任，遇到问题绕开走，对待工作总是敷衍了事，这样的员工头脑里根本没有对敬业的理解，更不会把工作看作是一种神圣的使命，这就是不忠诚于自我的表现。这种人总以为可以瞒骗上级或同事，他们却不知道旁观者清，被蒙蔽的只是他自己，上司对他们的所作所为其实是非常清楚的。在竞争如此激烈的现代社会，毫不夸张地说，一个公司的存亡，就取决于其员工的敬业程度。只有具备忠于职守的职业道德，才有可能为顾客提供优质的服务，并能创造出优质的产品。如果把界定的范围扩大到以国家为单位，那么一个国家能否繁荣强大，也取决于其人民是否敬业。所以说，如果我们以一种尊敬、虔诚的心灵对待自己的工作，甚至对工作有一种敬畏的态度，我们就已经具有了敬业精神。【作者简介】张其金，云南昭通人。北京大学文学学士，经济学硕士，经济评论家，中国计算机宏观市场专家。曾出版的《中关村风云》、《如何造就中国的微软》、《领导的魅力》、《东软迷码》、《目标就是一切》等著作长时间占据畅销书榜，并获得企业界和各大媒体的好评。曾为红塔集团、联想等企业做过战略设计工作，在研究科利华、用友、东软等企业的基础上著有《量子管理》、《超越企业再造》、《智慧至上：东软软件创造价值》等专著，现致力于企业领导艺术研究工作。