出版社:中信出版社
年代:2020
定价:58.0
无论是沃伦·巴菲特本人,还是他所执掌的伯克希尔·哈撒韦公司,都因为其独特的投资之道而充满传奇色彩。相比之下,伯克希尔·哈撒韦的管理实践以及组织架构的诸多方面虽然也同样别具一格,却少为人所知,但对巴菲特的追随者来说,其中可资借鉴之处颇多。本书从巴菲特的管理方法和公司发展史中萃取精华,深入剖析了伯克希尔·哈撒韦管理体系的宗旨、优劣,以及如何对之加以调整用于其他公司。劳伦斯·A.坎宁安和斯特凡妮·库巴从全新的视角对伯克希尔·哈撒韦公司的运作模式进行描述,揭示出其成功的秘诀在于“信任”。在介绍了合伙制的具体实践以及公司管理方法以后,两位作者提出伯克希尔·哈撒韦独特之处在于其企业文化:将自治和分权作为核心管理原则。坎宁安和库巴列举了很多范例,详细阐释如何对这种商业模式稍加调整,随后成功用于其他公司,这些公司都有一个共同点,就是把信任作为企业的管理原则。对这种基于信任的模式所存在的风险以及如何降低这种风险,作者也同样直言不讳。此外,全书围绕巴菲特如何看待信任在商业协定中的作用,在他看来真正好的公司董事会应该有哪些要素,以及当这位偶像级的企业领头人退出伯克希尔·哈撒韦的舞台以后公司将面临什么样的道路,也展开了详尽的分析,发人深省。
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出版地 | 北京 | 出版单位 | 中信出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 58.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 21 × 15 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 |
信任边际是中信出版社于2020.9出版的中图分类号为 F847.123 的主题关于 保险公司-企业管理-研究-美国 的书籍。