书籍简介:

作者以人力资源经理的身份和自己的亲身工作经历，讲解人力资源中招聘的思路和日常工作方法，结合案例说明人力资源经理是怎么做招聘的。各章可以看成有机联系的系列案例，多数案例都会把招聘日常工作思路和方法都写出来，提供给招聘人员参考，对招聘人员掌握招聘工作的方法和技巧有极大的帮助。

作者介绍:

人力资源总监，毕业于中国政法大学经济系，人力资源岗位从业10年，历任人事专员、人事主管、人事行政经理、总经理助理、人力资源总监。已出版图书《管理手记—人力资源经理是怎么思考和解决问题的》、《管理手记—人力资源经理是怎么做薪酬管理的》。

书籍目录:

01.HR如何看简历

02.了解个体工作职责需要注意的事项

03.慎用术语：知之为知之，不知为不知

04.用人：用人不疑，疑人不用

05.职业规划：只选对的，不选贵的

06.错误的招聘

07.令人郁闷的APP项目

08.人员需求预测

09.关于乌合之众的用途

10.Cherrie赛马

11.梧桐树上的金凤凰

12.记一次没有结果的人才测评

13.审鉴招聘需求

14.雾里看花的招聘审批

15.错位的人员安排

16.晚来天欲雪，留人不留

17.喜欢所以专业

18.穷寇莫追的技术面

19.经济的人员配置

20.把加油做到极致

21.几个有关招聘的总结

22.一个招聘经理的成长

23.比林定律

24.360度谈薪

25.谈薪之徙鸟奔泉

26.从投诉中学习

内容摘要:

作者以人力资源经理的身份和自己的亲身工作经历，讲解人力资源中招聘的思路和日常工作方法，结合案例说明人力资源经理是怎么做招聘工作的。本书包括 26个招聘相关的案例，它们可以看成是有机联系的系列案例，多数案例都会把招聘日常工作思路和方法都写出来，提供给招聘人员参考，对招聘人员掌握招聘工作的方法和技巧有极大的帮助。本书适合 HR经理、HR主管、HR以及企业中高层管理人员阅读，其他资深职场人士也可能从本书的案例中获得教益。

编辑推荐:

精心组织的话题，解析人力资源经理常见到的招聘问题；透视职场的真实案例，挑战你的IQ和EQ。HR九段扛鼎之作，有趣、耐读、有收益

书籍规格:

书籍详细信息
书名	管理手记站内查询相似图书
	9787302420965 如需购买下载《管理手记》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	清华大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	29.0	语种	简体中文
尺寸	21 × 14	装帧	平装
页数		印数	4000

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书籍信息归属:

管理手记是清华大学出版社于2016.出版的中图分类号为 F241 的主题关于人力资源管理的书籍。