中国人口老龄化与人力资源开发
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中国人口老龄化与人力资源开发

周晓梅, 著

出版社:经济管理出版社

年代:2017

定价:48.0

书籍简介:

按照联合国制定的标准,当一个国家或地区60岁及以上人口占总人口的比重达到10%,或者65岁及以上人口占总人口的比重达到7%时,该国家或地区就进入了老龄化社会。在经济社会发展和计划生育政策的共同作用下,中国迅速完成了人口转变过程。2000年中国60岁及以上人口占总人口的比重已经达到10.33%,标志着中国正式进入老龄化社会。人口老龄化会导致劳动力供给数量减少、劳动力年龄结构老化、储蓄和投资率降低,并且不利于技术进步,进而对经济增长产生直接或间接的负面影响。随着人口老龄化程度的提高,中国未来的经济发展必然要面临人口老龄化带来的挑战。为了保障中国经济平稳较快增长,缓解人口老龄化对经济增长的不利影响,很重要的一点就是必须加快人力资源的开发和利用。我们必须树立把人力资源作为第一资源的发展理念,提高全民族的人力资源素质,以人力资源教育开发为先导,以人力资源的社会保障与和谐的劳资关系为基础,促进人力资源的合理流动和优化配置,发挥人力资源在保障经济持续增长中的重要作用。因此,本研究具有重要的理论和实践意义。

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书籍详细信息
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9787509654835
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出版地北京出版单位经济管理出版社
版次1版印次1
定价(元)48.0语种简体中文
尺寸24 × 17装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

中国人口老龄化与人力资源开发是经济管理出版社于2017.12出版的中图分类号为 F249.21 ,C924.24 的主题关于 人口老龄化-研究-中国 ,人力资源开发-研究-中国 的书籍。