书籍简介:

本书为《人才招聘与素质测评》的实践训练教材，系统介绍了人才招聘与素质测评的方法、技术及应用。主要分为七章内容：第一章招聘计划的制定，通过训练培养学生独立设计招聘计划及招聘计划工具表的能力。第二章招聘广告的设计，通过训练能独立为企业设计招聘广告，并能从专业角度评价招聘广告的优劣。第三章简历的制作与筛选，通过训练能独立设计、制作简历，能从专业角度快速筛选简历。第四章模拟面试，通过训练能设计面试实施方案，拟定面试问题，组织实施面试。第五章心理测验，通过训练能正确选用心理测量工具进行人才选拔，并从专业角度评价心理测验的结果。第六章评价中心技术，通过训练能熟练使用无领导小组讨论、文件筐测验、角色扮演、案例分析等评价中心技术进行人才选拔。第七章测评报告的撰写，通过训练能够撰写人才测评报告，并对测评报告进行专业分析和评价。

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书名	招聘与人才测评综合实践站内查询相似图书
	9787561858813 如需购买下载《招聘与人才测评综合实践》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	天津	出版单位	天津大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	29.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

招聘与人才测评综合实践是天津大学出版社于2017.6出版的中图分类号为 C962 ,F243.3 的主题关于人力资源－招聘 ,人才考核的书籍。