从推销员到华人首富

第一章 以人为本，洞悉人性——李嘉诚人本管理

1．以人为本，仁爱治企

2．对待员工义字当先

3．重视与员工的沟通

4．只有双赢才能走得长久

5．幽默管理的艺术

6．人性化管理的典范

7．让管理互动起来

第二章 知人善任，唯贤是举——李嘉诚用人之道

1．不拘一格用人才

2．以夷制夷，洋为中用

3．举贤不避亲

4．把每个人放在最恰当的位置

5．指挥千人不如指挥一人

6．不遗余力培养人才

第三章 志存高远，眼光独到——李嘉诚战略思维

1．找到顺流与逆流的规律

2．适时进行战略转移

3．通览全局，合理调度

4．驰骋股市，笑看风云

5．胸怀天下，包举宇内

6．目无全牛，把握大局

7．开发好传统行业这个“金矿”

8．扶助中资，名利双收

第四章 有的放矢，放眼天下——李嘉诚目标管理

1．买一定要为卖服务

2．看准目标就不能半途而废

3．找准自己的靶子

4．避实就虚蛇吞象

5．步步为营，步步皆赢

6．调整方向填补空白

7．谋利当谋远

第五章 运筹帷幄，决胜千里——李嘉诚决策艺术

1．谋万世者不谋一时

2．因地制宜，不囿定法

3．韬光养晦，十年磨一剑

4．化整为零，暗购九龙仓

5．审时度势，把握时机

6．及时放弃，开拓新领域

第六章 求变求奇，善于思考——李嘉诚创新管理

第七章 天行健者，自强自律——李嘉诚自我管理

第八章 开源节流，稳中求进——李嘉诚财务与投资策略

第九章 未雨绸缪，处变不惊——李嘉诚危机和风险管理

第十章 乐善好施，心系苍生——李嘉诚企业形象管理

知人善任，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。有钱大家赚，利润大家分享，这样才有人愿意合作。假如拿10％的股份是公正的，拿11％也可以，但是如果只拿9％的股份，就会财源滚滚来。商业的存在除了创造繁荣和就业，最大作用是服务人类的需要。我认为要像西方那样，有制度且比较进取，用两种方式来做，而不是全盘西化或是全盘儒家。儒家有它的好处，也有它的短处，儒家在进取方面是很不够的。

他依托于东方文化演绎出世界财富神话
他胸怀大志，将苦难视为人生的历练
他以德服人，打造出了人格的金子招牌
他知人善任，将人才变为源源不断的资本
他就是华人首富李嘉诚
从一个橡胶推销员到华人首富，李嘉诚是不可复制的。
李嘉诚的创业、经营，为人都被企业家们视为典范。
李嘉诚所悟到的商业哲学。被人们奉为金科玉律。
十年前，他已经是亚洲首富！
十年前，他已经被《亚洲周刊》评为亚洲区五十位最具权力人物之一！
十年前，他已经获得英国《泰晤士报》评选的千禧年企业家年奖大奖！
商业合作必须有三大前提：一是双方必须有可以合作的利益，二是必须有可以合作的意愿，三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可。