书籍简介:

近年来，员工创新行为研究是一大热点，学者从“组织特征”“团队特征”“工作特征”和“个体特征”等角度进行了许多探讨，然而从“组织中情绪”角度的研究十分少见，而情绪创造力成了该领域研究的新视角。本书开发并验证了组织中员工情绪创造力这一全新构念，探讨了其对员工创新行为的影响机理，以期从理论上丰富情绪创造力的研究，也为我国企业管理实践中组织及其管理者引导员工的创新情绪，从而提高员工创新行为提供指导。

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书籍详细信息
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	9787569223033 如需购买下载《组织中员工情绪创造力的内涵、结构及其对员工创新行为的影响机理研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	长春	出版单位	吉林大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	30.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

组织中员工情绪创造力的内涵、结构及其对员工创新行为的影响机理研究是吉林大学出版社于2018.6出版的中图分类号为 F273.1 的主题关于企业创新－创新管理－研究的书籍。