人力资源开发与管理

第1章 人力资源概述

学习目标

开篇案例

1.1 人力资源管理哲学理念

1.2 人力资源管理基本概念

1.3 人力资源管理演进史

1.4 人力资源管理面临的挑战与发展趋势

复习与思考题

案例阅读

第2章 战略人力资源管理与人力资源规划

学习目标

开篇案例

2.1 战略人力资源管理概述

2.2 人力资源规划

2.3 人力资源管理信息系统

复习与思考题

案例阅读

第3章 工作分析

学习目标

开篇案例

3.1 工作分析概述

3.2 工作分析方法

3.3 工作分析结果

复习与思考题

案例阅读

第4章 员工招募与甄选

学习目标

开篇案例

4.1 招聘概述

4.2 招聘的渠道和流程

4.3 应聘者分析

4.4 人员甄选

4.5 面试

4.6 评价中心技术

4.7 员工招聘中的法律问题

复习与思考题

案例阅读

第5章 管理人员评估

学习目标

开篇案例

5.1 管理人员评估概述

5.2 管理人员素质

5.3 胜任力模型

5.4 继任计划

复习与思考题

案例阅读

第6章 绩效管理

学习目标

开篇案例

6.1 绩效管理概述

6.2 绩效考核

6.3 KPI和平衡计分卡

6.4 绩效面谈

6.5 绩效管理效果评估

复习与思考题

案例阅读

第7章 薪酬管理

学习目标

开篇案例

7.1 薪酬管理概述

7.2 薪酬战略

7.3 薪酬设计

7.4 薪酬日常管理

复习与思考题

案例阅读

第8章 员工培训

学习目标

开篇案例

8.1 员工培训与开发概述

8.2 培训需求分析

……

第9章 职业生涯管理

第10章 劳动关系管理

参考文献

《人力资源开发与管理（第2版）/现代经济与管理类规划教材·北京高等教育精品教材》全面阐述了人力资源开发与管理的理论与方法，介绍了国内外人力资源开发与管理的目标和具体实施方法。全书共10章，分别论述了人力资源概述、战略人力资源管理与人力资源规划、工作分析、员工招募与甄选、管理人员评估、绩效管理、薪酬管理、员工培训、职业生涯管理、劳动关系管理。每章均附有复习思考题及案例阅读，以加强对所学知识的理解和掌握。
　　《人力资源开发与管理（第2版）/现代经济与管理类规划教材·北京高等教育精品教材》适合于工商管理类本科及研究生的人力资源管理课程教材使用，也可供企业经营管理人员在职培训使用。《人力资源开发与管理（第2版）/现代经济与管理类规划教材·北京高等教育精品教材》配有教学课件。