人力资源管理实操十一讲

书籍简介:

这本书最大的特点就是实操！以解决问题为导向。它把人力资源管理按前后顺序分割为十一个环节，即人力资源规划、招聘、调配、考核、薪酬、晋升通道、任职资格、培训开发、劳动关系、员工留存管理、离职员工管理，再针对每个环节可能遇到的问题，提出系统的解决方案。大道至简，为了用最简单的语言把最复杂的事讲清楚，本书动用了大量的实操案例和生活小故事，这大大降低了读者的阅读难度， 或许，读者在阅读时不会感到是在读一本枯燥乏味的管理学书籍，而是在读一本小说……本书会带给读者阅读的乐趣，并在快乐中分享管理的智慧。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源管理实操十一讲是中国人民大学出版社于2019.5出版的中图分类号为 F243 的主题关于 人力资源管理 的书籍。