企业管理者行为的整合与权变管理研究

书籍简介:

徐淑英作为全球最具影响力的华人管理学家之一，明确提出中国大陆管理学研究应从仅仅追求严谨性转变为既严谨又有着现实或潜在的社会影响。中国管理学者需要真正地进行探索性研究来发展中国管理的新构念和理论，依赖于现有文献的模仿和构建不会带来根本的创新。用中国的文化来理解当代中国的管理实践是构建本土理论的尚佳方法。 构建基于中国管理实践的本土化理论是研究者孜孜以求追求的目标，尽管本书所收录的研究距离本土化理论构建还有较大的距离，但是也绝不局限于对西方文献的照搬与模仿。本书主要是基于辩证逻辑、权变管理以及整合研究视角借鉴西方理论（主要包括管理者行为理论、冲突管理理论以及工作疏离感理论），并对其在中国文化情景下企业组织的适应性进行批判性吸收、反思与改造，从而帮助理论研究者与企业管理实践者更全面、深入理解相关理论的情景适应性以及存在的局限性。使其意识到管理实践中对于管理者行为效果、冲突管理等方面都很难做出绝对化的评价，都会有其边界和局限性，会因环境、处境、情境的不同而有变化。研究者与实践者均应避免一概而论，或者不做动态分析、情境分析。无论是研究者还是实践者都应避免线性思维，应从权变之道与辨证视角审视自身行为，并对冲突、工作疏离感等进行行之有效的整合管理。

书籍规格:

书籍信息归属:

企业管理者行为的整合与权变管理研究是经济科学出版社于2018.12出版的中图分类号为 F279.23 的主题关于 企业－管理人员－管理行为－研究－中国 的书籍。