深圳新生代农民工调查报告

针对新生代农民工特点开展工会工作（代序）

第一章 深圳新生代农民工的基本特征与未来走向

一、把握新生代农民工的特征是解决新生代农民工问题的前提

二、社会主义市场经济的新体制是新生代农民工基本特征的决定因素

三、新生代农民工的本质特征是“市场人”

四、新生代农民工的社会特征是“业缘人”

五、新生代农民工的社会角色是“主动人”

六、新生代农民工的行动特征是“协商人”

第二章 深圳新生代农民工的总体状况

一、新生代农民工的基本情况

二、新生代农民工的就业状况

三、新生代农民工劳动关系状况

四、新生代农民工的生活状况

五、新生代农民工的感受

第三章 新生代农民工就业意愿及特征

一、问题的提出

二、目前主要观点综述

三、统计结果与分析

四、结论与建议

第四章 新生代农民工劳动合同和社会保险意识

一、新生代农民工的劳动合同意识

二、新生代农民工参加社会保险的影响因素

第五章 新生代农民工的思想意识

一、新生代农民工的权利意识和法律意识

二、新生代农民工的工会意识

三、新生代农民工的民主管理意识

第六章 新生代农民工的业余生活和信息生活

一、新生代农民工业余生活

二、新生代农民工的信息生活

第七章 新生代农民工的婚恋生活

一、样本的总体情况

二、新生代农民工的择偶标准

三、新生代农民工的择偶方式

四、新生代农民工在婚恋方面存在的问题和困境

第八章 新生代农民工的身份认同及未来理想

一、新生代农民工对农村的认同及归属

二、新生代农民工对户籍和农民工称谓的看法

三、新生代农民工进入城市的目的

四、新生代农民工对城市的认同及归属

五、新生代农民工的社会认同

第九章 深圳农民工劳务派遣情况调查报告

一、调查对象的基本情况

二、农民工劳务派遣的适用情况

三、农民工劳务派遣工工资收入情况

四、劳务派遣工的权利保障情况

五、劳务派遣存在的主要问题及解决对策

第十章 深圳新生代女性农民工工作状况调查报告

一、调查对象基本情况

二、工作与休息情况

三、收入与支出状况

四、劳动关系

五、结论与讨论

第十一章 深圳日资企业新生代农民工调查报告

一、日资企业新生代农民工的基本特征

二、日资企业新生代农民工就业状况及特征

三、日资企业新生代农民工劳动关系特征

四、日资企业新生代农民工生活状况特征

五、日资企业新生代农民工的身份认同与未来期望

六、对深圳日资企业劳动关系的整体判断

七、改善日资企业劳动关系的建议

参考文献

后记

新生代农民工的新特征是一种社会潮流和历史潮流，这种潮流在很大程度上不可阻挡和扭转。认识和判断新生代农民工的新特征对于全社会具有重要意义。企业、政府和社会都必须适应它，采取措施利用和调节它。
　　通过调查发现，新生代农民工有85.4%没有务农的经验，只有1%会选择回到农村务农。新生代农民工的打工生活给他们的婚姻和家庭带来了新的问题。在新生代农民工已婚的人员中，夫妻分居的占34.1%.新生代农民工的子女有69.9%成为留守儿童。