书籍简介:

“积分制”管理是通过对组织内人个体行为或人群行为以组织目标导向和社会目标导向为核心，以“分”为激励手段，用“数字”表达人的内在需求与外在行为，在“奖分”与“扣分”过程中满足人的物质需求和精神需求，从而实现人“向善”与组织目标达成的过程，在这个过程中体现组织内人的自主、自律与自省的统一，为构建组织文化与组织目标实现提供了基础性与长久性的动力支撑。

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书籍详细信息
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	9787302476122 如需购买下载《积分制管理概论》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	清华大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	35.0	语种	简体中文
尺寸	23 × 19	装帧	平装
页数		印数	3000

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书籍信息归属:

积分制管理概论是清华大学出版社于2017.出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于企业管理－人事管理－高等学校－教材的书籍。