公立医院改革模式重构

第一章 绪论第一节 以公益性与积极性均衡为视角研究公立医院改革第二节 公益性与积极性关系及其均衡的研究现状述评第二章 公立医院改革中公益性与积极性的内容第一节 公立医院公益性的内涵与实现路径第二节 公立医院公益性内涵认识的四个阶段第三节 调动医务人员积极性的内涵和原因分析第四节 调动医务人员积极性的路径重构第三章 公立医院改革中公益性与积极性的关系第一节 公益性与积极性的相互关系第二节 公立医院改革中公益性与积极性的矛盾论第三节 公立医院改革中公益性与积极性的兼容论第四节 公立医院改革中公益性与积极性的演进路径第四章 公立医院改革中公益性与积极性均衡的本质第一节 公益性与积极性均衡的形成及内涵第二节 公益性与积极性均衡的基本依据第五章 公立医院改革中公益性与积极性均衡的路径第一节 公益性与积极性均衡的三种思路第二节 公益性与积极性均衡的四种路径第三节 公益性与积极性均衡的“一二三”路径第四节 公益性与积极性均衡的体制结构和路径选择第五节 公益性与积极性均衡化对主体的素质要求第六节 防治公益性与积极性淡化和异化的主要方法第七节 政府对公益性与积极性均衡的影响第八节 公益性与积极性均衡的本质、路径、归宿和体制第六章 县级公立医院改革模式分析第一节 县级公立医院发展困境和改革政策第二节 县级公立医院改革和发展的价值优化第三节 县级公立医院的绩效型行政化改革模式第四节 县级公立医院的治理型市场化改革模式第五节 县级公立医院改革模式比较附录参考文献

《公立医院改革模式重构：基于公益性与积极性均衡的分析》以破解公立医院改革过程中公益性与积极性失衡为主题，重点探讨并解答四个问题：（1）公立医院改革中的公益性与积极性失衡与均衡的概念、有关理论观点及其解析；（2）公立医院改革坚持公益性与积极性均衡的必要性、可能性；（3）公立医院改革实现公益性与积极性均衡的路径；（4）依据公益性与积极性均衡的价值取向引导公立医院改革的制度安排。《公立医院改革模式重构：基于公益性与积极性均衡的分析》从老百姓的视角、以通俗化的语言、学术化的思维分析社会关注的新医改问题，不仅可以作为为决策者和研究者的重要参考文献，也可以作为社会大众了解新医改的普通读物。【作者简介】赵云（1978-），白族。云南大理州剑川县板洞河人，讲师。毕业于云南大学公共管理学院，现任教于右江民族医学院公共卫生与管理学院，国家民委人文社会科学重点研究基地卫生事业管理研究所副所长。　　　　叶靖（1971—），壮族，广西桂林人，副教授，高级经济师。在医疗机构从事管理10年，曾任右江民族医学院财务科科长、经营管理办公室主任，现任右江民族医学院财务处处长。长期从事医院财务管理、高校财务管理、医疗体制改革相关问题研究，主持和参与各类各级课题3项，完成调研报告3份，出版专著2部。