向绩效管理要执行力

书籍简介:

本书以团队绩效管理为主线，从绩效管理导入、绩效指标设计、绩效体系推行、绩效监督、绩效考核、绩效反馈、绩效激励、绩效改进等方面，总结提炼出28个关键点。通过对这28个关键点的分析，可以了解和掌握高效团队的绩效驱动方法，以此来提升团队的绩效控制力。

书籍规格:

书籍信息归属:

向绩效管理要执行力是中国电力出版社于2015.3出版的中图分类号为 F272.5 的主题关于 企业绩效－企业管理 的书籍。