书籍简介:

本书以团队绩效管理为主线，从绩效管理导入、绩效指标设计、绩效体系推行、绩效监督、绩效考核、绩效反馈、绩效激励、绩效改进等方面，总结提炼出28个关键点。通过对这28个关键点的分析，可以了解和掌握高效团队的绩效驱动方法，以此来提升团队的绩效控制力。

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	9787512374225 如需购买下载《向绩效管理要执行力》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	中国电力出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	38.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 19	装帧	平装
页数		印数

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向绩效管理要执行力是中国电力出版社于2015.3出版的中图分类号为 F272.5 的主题关于企业绩效－企业管理的书籍。