党政领导干部胜任力技术与应用

第一部分　理论篇第一章领导人才领导力的研究历史简介第一节中国古代先哲关于领导力的思辨论述第二节近代关于领导力的研究第二章党政领导干部人力资源管理面临的难题第一节建立党政领导干部选拔标准的必要性第二节党政领导干部的培训模式和存在的挑战第三节党政领导干部的考核模式有待完善第三章胜任力技术与政府组织人力资源管理第一节胜任力模型简介第二节党政领导干部管理引入胜任力技术的意义与价值第三节领导干部胜任力研究进展＾第二部分　方法篇第三部分　实证篇第四部分　应用篇第五部分　附录

本书是党政领导干部胜任特征研究与应用方面堪称全面、权威与实用的读本。全书分理论、方法、实证、应用四个部分。从理论上对古今中外的领导者素质研究进行了总结，并重点介绍了国内近些年相关的胜任力理论和方法；系统介绍了各种常用的技术方法的特点与操作方法；基于四个权威本土化研究基础上，进行了科学翔实的论证研究；本着服务实践工作的目标，书中提供了大量的实用问卷、工具和案例，并给出具体的操作方法和经验总结，有很强的借鉴意义。