工业主义进程中的单位认同研究

书籍简介:

本书以东北地区一大型国有企业为个案，以“制度授予”与“集体情感”相互交叠的分析路径，探究了单位认同的情感化、制度松绑后的认同唤醒、认同分化等问题，阐明企业与员工之间互动关系、集体认同的流变。借用民族志的深描、扎根理论的编码方法，建立了特定的核心概念与说明架构。在此基础上，阐述了单位制度在变迁革新过程中应吸纳工业主义共享性、公众性（非个人性）等特征，开拓脱域性，以适应时间与空间的分离。工业主义需要进行制度层面上持续的“反思性监控”等。

书籍规格:

书籍信息归属:

工业主义进程中的单位认同研究是中国社会科学出版社于2020.6出版的中图分类号为 F427.3 的主题关于 国有企业－工业企业管理－人事管理－研究－东北地区 的书籍。