招聘与配置

书籍简介:

本书从大环境--就业市场出发考虑组织的招聘与配置，具有宏观环境和组织战略大局的眼界，努力成为一本既具有战略人力资源管理视角，又联系现实人力资源管理工作者操作实践的教材，通过全新的体系、深刻的思维和翔实的内容，适应现代组织HR人员对于招聘素质提升的需求，有利于培养高层次人力资源管理人才以及教学科研人才。

作者介绍:

姚裕群，男，汉族，出生于北京，中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师、博士后合作导师。主要从事就业、职业、人力资源、劳动人事制度与政策领域的研究。主持国家自然科学、教育部人文社会科学、北京市哲学社会科学基金等多个项目，承担APEC、UNDP、人事部、科技部等人力资源等课题，出版了《中国人力资源开发利用与管理研究》、《走向市场的中同就业》等专著，以及《人力资源开发与管理概论》（“十一五”国家级规划教材）、《人力资源管理》（北京市精品教材）、《职业生涯规划与管理》（北京市精品教材）、《就业市场与招聘》、《人力资源管理案例集》等教材。刘家珉，男，1954年2月出生，重庆璧山人。现任北京物资学院图书馆馆长，教授，劳动经济学科带头人。主要研究领域有马克思劳动工资理论、收入分配、人才安全、人力资源开发与管理等。已出版学术论著与教材10余部，在《人文杂志》、《经济科学》、《经济评论》、《经济研究参考》、《经济工作者学习资料》、《经济改革》等刊物发表学术论文60多篇。兼任多家人力资源研究机构及服务企业高级咨询顾问，曾为数十家各类企业公司进行过人力资源课题研究及管理咨询服务。擅长企业战略咨询与人力资源战略规划、组织设计、工作分析、薪酬与绩效管理设计、人力资源管理课程开发与设计等领域。原喜泽，山西警官高等专科学校公安管理系教师。

书籍目录:

内容摘要:

书籍规格:

书籍信息归属:

招聘与配置是东北财经大学出版社于2012.8出版的中图分类号为 F241 的主题关于 劳动力资源－人力资源管理－高等学校－教材 的书籍。