人力资源管理

书籍简介:

本书比较系统全面地介绍了人力资源管理职业岗位应具备的基本操作技能和相关知识，并通过每一章的“导入案例”、“综合应用”、“思考实践”等教学方法手段的运用，把人力资源管理职业岗位所必须具备的相关知识与技能有机串接起来，从而在学习过程中得到有效的运用与训练。本书打破了传统的教材编写模式，直接进入知识、技能训练的主体，并结合人力资源管理职业资格考试的要求编写，满足了该职业岗位知识、技能培训的基本要求。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源管理是东南大学出版社于2004.01出版的中图分类号为 F241 的主题关于 劳动力资源－资源管理 的书籍。