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前言引语第一章 职业培训师之道 第一节 现代培训的“三一律” 第二节 培训师的四项职业使命 第三节 培训师的职业素质模型 第四节 培训师的正确心态训练第二章 职业培训师的技能素养 第一节 克服怯场的五项策略 第二节 课程导入的五种方法 第三节 课程结束的五种方法 第四节 课堂必修的四项风范 第五节 专业培训的十二种手势第三章 职业培训师培训课程设计指南 第一节 培训师的三个阶层

前言引语第一章 职业培训师之道 第一节 现代培训的“三一律” 第二节 培训师的四项职业使命 第三节 培训师的职业素质模型 第四节 培训师的正确心态训练第二章 职业培训师的技能素养 第一节 克服怯场的五项策略 第二节 课程导入的五种方法 第三节 课程结束的五种方法 第四节 课堂必修的四项风范 第五节 专业培训的十二种手势第三章 职业培训师培训课程设计指南 第一节 培训师的三个阶层 第二节 培训课程设计指南 第三节 制订一份好的培训计划第四章 教学现场气氛的掌控 第一节 学员的四种类型 第二节 培训师的四大风格类型 第三节 现场应变六项对策 第四节 精彩点评 第五节 课堂掌控自测第五章 课堂精彩四元素 第一节 新知因子——满足学员对新知的探求 第二节 哲理因子——完成学员的思维升华 第三节 情感因子——激发学员的情感共鸣 第四节 综合案例——凤凰展翅之谜第六章 培训师专业教学方法 第一节 方法与内容的配合 第二节 课堂讲授法 第三节 现场演示法 第四节 案例教学法 第五节 游戏带动法 第六节 培训效果的ATC督导法 第七节 培训师的专业评价第七章 教学工具的灵活运用 第一节 常规教具评价 第二节 教学资源的综合运用第八章 培训师的职业生涯规划 第一节 六一规划 第二节 走向第四代领导模式附录 经典培训游戏集锦

职业培训师是授人以渔、传人以道的崇高职业，旨在为机构培养与时俱进的管理人才、提供先进前沿的专业技能辅导，职业培训师更是帮助企业终生学习、与企业共同成长的战略伙伴。中国职业培训师的市场需求十分广阔，它正成为中国非常有发展前景的金牌职业。要成为一名优秀的职业培训师，绝非一朝一夕之功，国内的职业培训师大多没有经过培训师的系统训练，优秀者在培训中摸爬滚打，自有所得，迷惘者多在混沌中独自摸索。 本书是知名职业培训师杨思卓教授多年培训经验的集萃，它从编、导、演三个层面全面解读了卓越职业培训师的成长奥秘，提出了职业培训师成长的八项修炼：培训师之道、技能素养、教学方法、现场掌控、课程设计、精彩元素、教学工具、生涯规划，从而为职业培训师走向成功提供了重要的智力支持。本书深入透彻，生动务实，对于新入行者是一部亲切易读的指南，对于已入行的培训师又是一部可以帮助自我梳理和自我提升的手册。同时，本书阐述的理念和方法对现代企业的各级领导者和管理者成为培养下属的优秀教导者也极有帮助。 本书不仅是写给职业培训师的，也适合有志于成为培训师的读者以及企业管理人员阅读。

本世纪大有“钱”途的职业，从这里开启人生成功的大门。 在本书里，职业培训师之道，体现了现代职业培训师的师德与师威。而职业培训师的技能素养、教学方法、课堂气氛的掌控能力、课程设计技巧，正是对师艺的诠释。师德、师威、师艺，对于一个优秀的职业培训师来说，三者密不可分，缺一不可。 本书不单是写给职业培训师和欲成为职业培训师的有志者的，同样是写给现代企业的管理者和领导者的。