职业能力倾向测验
出版社：人民日报出版社
年代：2015
定价：59.0
书籍简介:
本书适用于浙江省事业单位公开招聘分类考试的综合管理类职位，包括了常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等重要知识点。全书知识点全，每一板块都有大量的题目供考生自我检测，帮助考生理解巩固知识要点，提升综合能力。
作者介绍:
书籍目录:
第一篇 常识判断
第一章 国情（8）
一、我国的地势、地形和气候（8）
二、我国的能源与资源（8）
三、我国的人口与民族（9）
四、我国的综合国力（10）
第二章 政治（11）
第一节 时政热点（11）
第二节 马克思主义哲学原理（12）
第三节 毛泽东思想（15）
第四节 中国特色社会主义理论体系（17）
第五节 习近平总书记系列重要讲话精神（20）
第三章 经济（22）
第一节 社会主义市场经济体制（22）
第二节 微观经济（23）
第三节 宏观经济（26）
第四节 经济建设（28）
第四章 文化（31）
第五章 法律（35）
第一节 法的概述（35）
第二节 宪法（37）
第三节 刑法（39）
第四节 民法（40）
第五节 行政法（42）
第六章 科技（46）
第二篇 言语理解与表达
第一章 选词填空（52）
第一节 词义辨析（52）
一、词语的理性义（52）
二、词语的色彩义（54）
第二节 语法与语用（56）
一、词性与句法功能（57）
二、词语的习惯搭配（59）
第三节 成语（61）
一、八大常见命题陷阱（61）
二、成语特殊题型之成语连用（64）
第四节 虚词（65）
一、八大复句关系的类型（65）
二、八大复句关系的常用关联词（65）
三、区分易混复句关系（68）
第二章 片段阅读（71）
第一节 主旨观点型题目（71）
第二节 细节理解型题目（74）
第三节 词句理解型题目（78）
第四节 推断下文型题目（80）
第三章 言语理解与表达实战技巧（84）
第一节 语境分析法（84）
一、对应分析法（84）
二、情境展开法（86）
第二节 关键信息识别法（87）
一、关键词（88）
二、关键句（91）
三、关键暗示信息（92）
第三篇 数量关系
第一章 数量关系基础知识（96）
一、数的整除特性（96）
二、最大公约数与最小公倍数（97）
三、奇偶性与质合性（99）
四、同余与剩余（100）
五、尾数法（101）
第二章 数量关系题型分类精讲（103）
一、计算问题（103）
二、和差倍比问题（105）
三、行程问题（106）
四、工程问题（109）
五、排列组合与概率问题（111）
六、几何问题（115）
七、利润问题（118）
八、容斥问题（120）
九、推理问题（121）
十、运筹问题（122）
十一、浓度问题（124）
十二、抽屉原理（125）
十三、牛吃草问题（125）
十四、鸡兔同笼问题（126）
十五、盈亏问题（127）
十六、日期问题（128）
十七、方阵问题（129）
十八、植树问题（130）
十九、年龄问题（130）
二十、时钟问题（131）
第三章 数量关系常用解题方法（133）
一、代入排除法（133）
二、特殊值法（134）
三、方程法（136）
四、图解法（139）
五、十字交叉法（141）
第四篇 判断推理
第一章 判断推理——图形推理（144）
第一节 图形推理核心知识储备（144）
图形构成（144）
一、点线角面（144）
二、封闭开放（148）
三、图形部分（149）
四、图形种类（150）
五、元素位置（152）
几何性质（153）
一、对称性（153）
二、重心（154）
三、面积和体积（154）
图形转化（155）
一、移动、旋转、翻转（155）
二、图形叠加（157）
第二节 图形推理题型分类精讲（158）
一、类比型图形推理（158）
二、顺推型图形推理（160）
三、九宫格图形推理（161）
四、空间型图形推理（163）
五、其他形式图形推理（166）
第二章 判断推理——逻辑判断（169）
第一节 逻辑判断题型分类精讲（169）
必然性推理（169）
一、直言命题（169）
二、复言命题（176）
可能性推理（184）
一、削弱型题目（185）
二、加强型题目（192）
三、前提型题目（196）
四、解释型题目（199）
五、评价型题目（202）
六、结论型题目（205）
第二节 逻辑判断实战技巧（207）
一、找突破口法（207）
二、假设法（209）
三、排除法（211）
四、排序法（211）
五、图表法（212）
六、计算法（214）
第三章 判断推理——定义判断（215）
第一节 定义判断核心知识储备（215）
一、定义的逻辑知识（215）
二、定义判断解题原则（216）
三、定义判断解题步骤（216）
四、定义判断题型分类（217）
第二节 定义判断题型分类精讲（218）
一、单定义判断（218）
二、多定义判断（226）
第四章 判断推理——类比推理（229）
第一节 类比推理核心知识储备（229）
一、类比推理考查方式（229）
二、类比推理解题步骤（230）
三、类比推理解题技巧（231）
四、类比推理出题陷阱（233）
第二节 类比推理题型分类精讲（235）
一、概念间关系（235）
二、近反义关系（236）
三、描述关系（237）
四、条件关系（238）
五、语法关系（239）
第五篇 资料分析
第一章 资料分析概念（242）
第一节 计算型概念（242）
一、百分数与百分点（242）
二、增长量（243）
三、增长率（245）
四、比重（248）
五、倍数和翻番（249）
六、出生率、死亡率、人口自然增长率（250）
七、进出口额（250）
八、指数（251）
第二节 理解型概念（251）
第二章 资料分析计算技巧（254）
一、尾数法（254）
二、首数法（254）
三、有效数字法（255）
四、特征数字法（256）
五、范围限定法（256）
六、乘除法转化法（257）
七、分子分母比较法（258）
八、运算拆分法（259）
九、常见算式处理技巧（259）
2015版事业单位招聘考试辅导课程体系（统考版）——综合管理类（A类）（265）
中公教育·全国分校一览表（267）
内容摘要:
《中公2015浙江省事业单位公开招聘分类考试专用教材：职业能力倾向测验A类（综合管理类A类专用 最新版）》包含五篇内容，常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。书中每一部分都设有经典例题，注重强化训练，各个击破，使考生能够在最短的时间内掌握各种题型的解题方法，提高职业能力倾向测验解题能力。
编辑推荐:
《中公2015浙江省事业单位公开招聘分类考试专用教材：职业能力倾向测验A类（综合管理类A类专用 最新版）》应对浙江省事业单位公开招聘考试的关键在于严格依据浙江省事业单位招聘考试大纲的分类情况复习，做到熟练与应变，正所谓熟能生巧，见得多了自然懂得多，做得多了当然反应得快，如此考生才能够在第一时间把握试题的命脉，从容应对。
《中公2015浙江省事业单位公开招聘分类考试专用教材：职业能力倾向测验A类（综合管理类A类专用 最新版）》严格依据浙江省事业单位公开招聘分类考试最新大纲编写而成，囊括了浙江省事业单位公开招聘分类考试A类职业能力倾向测验的所有题型，内容全面精准，覆盖浙江事业单位A类考试的所有考点。考生通过练习书中的精选例题，可以达到举一反三的目的。另外，书中给出的精准解析也能帮助考生打通考试思维，使考生掌握考试规律，实现提高职业能力倾向测验成绩的目标。
书籍规格:
| 书籍详细信息 | |||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 人民日报出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 59.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 21 × 28 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 400 | 印数 | 5000 |
书籍信息归属:
职业能力倾向测验是人民日报出版社于2015.4出版的中图分类号为 D630.3 的主题关于 行政管理－能力倾向测验－中国－教材 ,行政事业单位－招聘－考试－中国－教材 的书籍。
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