总裁语录

序 第一章 创业：先脚踏实地做出第一家 ●马云：多熬一秒钟、两秒钟 ●陈东升：一夜暴富的时代已经过去了 ●刘强东：一个创业者，不强势不行 ●俞敏洪：无数卑微的目标积累起来可能就是一个伟大的成就 ●李彦宏：创业源于梦想 ●朱骏：跟自己赛跑，跟自己的公司赛跑 ●黄宏生：总有一天，我要创出像索尼、松下一样的企业 ●史玉柱：创业初期要具备极强的法律概念 ●李嘉诚：未买先想卖 ●王长田：我确信是信念带着我走的 第二章 经营：只有淡季的思想，没有淡季的市场 ●史玉柱：做全国性市场，快慢节奏要掌握好 ●王石：董事长要扮演三种角色

序 第一章 创业：先脚踏实地做出第一家 ●马云：多熬一秒钟、两秒钟 ●陈东升：一夜暴富的时代已经过去了 ●刘强东：一个创业者，不强势不行 ●俞敏洪：无数卑微的目标积累起来可能就是一个伟大的成就 ●李彦宏：创业源于梦想 ●朱骏：跟自己赛跑，跟自己的公司赛跑 ●黄宏生：总有一天，我要创出像索尼、松下一样的企业 ●史玉柱：创业初期要具备极强的法律概念 ●李嘉诚：未买先想卖 ●王长田：我确信是信念带着我走的 第二章 经营：只有淡季的思想，没有淡季的市场 ●史玉柱：做全国性市场，快慢节奏要掌握好 ●王石：董事长要扮演三种角色 ●陈东升：找最好的葫芦画最好的瓢 ●丁磊：动作可以慢，但战略一定要准确 ●张朝阳：跳出自己成长的经历，变成一个全才 ●王志东：模式往往不是一成不变的 ●王健林：中国的购物中心不是卖出来的，是吃出来的 ●曹国伟：“分拆合并上市”的做法是可以复制和推广的 ●马化腾：品牌不是自己封的 ●王旭宁：卖产品先卖观念 第三章 管理：一靠制度，二靠技术 ●柳传志：联想核心竞争力三要素 ●王石：作为管理者，把握三个原则 ●任正非：华为的资本是靠知本积累起来的 ●董明珠：要有严格的管理制度 ●李彦宏：目标，文化，制度 ●柳传志：管好自己的一亩三分地 ●张瑞敏：海尔文化激活“休克鱼” ●朱江洪：狠抓质量，打造精品 ●潘石屹：治大国如烹小鲜 ●刘德树：把管理作为企业生存发展的基础和生命线 ●马云：塑造个性化的企业文化 第四章 用人：多换思想少换人，不换思想就换人 ●董明珠：自己培养的人才对企业有感情 ●丁磊：人不是越多越好，而是优秀的人才越多越好 ●刘强东：招聘员工看两个指标：能力和价值观 ●陈天桥：选拔人才，以企业的利润为重 ●李嘉诚：要让员工有归属感 ●周鸿：团队的履历非常重要 第五章 竞争：微利也是做强做大的好机会 ●朱江洪：没有核心技术的企业永远没有脊梁 ●张朝阳：抓住市场用户入口 ●梁昭贤：微利也是做强做大的好机会 ●潘石屹：把握产品的灵魂东西 ●张瑞敏：砸醒员工的质量意识 ●周鸿：伤其十指，不如断其一指 ●王旭宁：以小家电为毕生追求 ●刘德树：最大的挑战不是来自外部而是内部 ●雷军：把焦点放在用户身上，而不是对手上 ●陈天桥：一点突破，全面繁荣 ●张近东：只要你充实准备，机遇从来不会负你 第六章 发展：企业发展就是要发展一批狼 ●梁昭贤：不转型，企业就没有明天 ●曹国伟：管理层MBO，股权结构更趋合理 ●任正非：企业发展就是要发展一批狼 ●马化腾：得有危机感 ●杨元庆：有一定规模的企业，是需要一个品牌战略的 ●李开复：做到一定阶段，为产品开一个公司 ●梁稳根：企业发展应融合并求同存异 ●郁亮：行业发生转换，我们也得跟着转 ●郭鹤年：做生意如逆水行舟，必须努力向前划

总裁语录是一部集国内最具影响力、最有领导力的国际化企业CEO、创始人等人物在职期间，说过的影响世界的语言和传奇事迹的智慧书。这些人被看作是智者、勇敢者和具有超前意识的前瞻者。因此，他们领导、管理的企业成为了世界500强，成为了摇不可摧、覆盖世界多个角落的强大连锁商。而他们的智慧和特殊领导才能，往往体现在一句话、一个思想、一个观点上。 　　本书则以这些优秀人物最具代表性的语言为主，解读他们与众不同的理念和思维。将他们的领导方式、方法浓缩在一个点上，为读者带来最直接、最纯粹的了解和学习。除去那些废话、浮夸，只有精粹和秘籍。带给更多人帮助和启迪。 　　另外，书中每一位商业巨头的名言后面，会配上一段解读之语，形式多样。有的是简单讲述他们的传奇经历，有的是评述他们对企业的“管理之术”，有的则是论证他们观点的生命力是否长久等等。真正做到“微解读”这个意义。

总裁语录是献给那些渴望成功，正奔跑在追逐成功道路上的人们！ 　　如果你想创业，心中却倍感迷茫； 　　如果你面临经营难题，不知该如何抉择； 　　如果你遇到管理困难，不知该迈出哪只脚； 　　如果你在用人方面屡感不顺，想要做到人尽其极； 　　如果你面对激烈竞争，想要从容应对，在市场中占得一席之地； 　　如果你想让自己的事业蒸蒸日上，更上一层楼…… 　　你可以踏雪寻梅，踩着前人留下的脚印也许会安全一些 ，尤其是这些成功者积累的经验与智慧。这样，你的人生之路才不会踩空，更不至于迷失！