书籍简介:

本书是从微观与宏观相结合的角度探讨高管薪酬激励的学术著作，由暨南大学法学院院长朱羿锟教授在二十多年学术研究的基础上以全新视角精心撰写。作者站在全球金融危机的高度，以社会公平观审视和剖析高管薪酬激励，运用近年来我国沪深上市公司公开披露的数据进行实证分析，以期揭示高管薪酬增长的非包容性问题，进而提出内生决策监督机制与外部引导监督有机结合的包容性增长机制的基本架构，并对高管薪酬决策的正当程序、信息披露机制和董事问责制、税收调节和政府监管高管薪酬的基本模式、基本手段和工具及其有效性等实践中急需理清的理论问题进行了详尽阐释。本书立足高远，逻辑清晰，文字流畅，是公司治理方面不可多得的精品著作。

内容摘要:

本书可分三个板块。一是基本框架，揭示了高管薪酬增长的非包容性问题，进而提出了内生决策监督机制与外部引导监督有机结合的包容性增长机制的基本架构。二是内生决策和监督机制。三是外部引导监督机制。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	高管薪酬站内查询相似图书
	9787511859860 如需购买下载《高管薪酬》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	法律出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	27.0	语种	简体中文
尺寸	15 × 21	装帧	平装
页数		印数

全网搜索试读资源

书籍信息归属:

高管薪酬是法律出版社于2014.2出版的中图分类号为 F279.246 的主题关于上市公司－管理人员－工资管理－研究－中国的书籍。