战略薪酬管理

书籍简介:

本书从企业经营的实践角度以及人力资源管理体系的理论角度，系统剖析薪酬管理。全书共分12章：薪酬概述、薪酬管理、战略性薪酬、薪酬理论、薪酬设计、薪酬调整、奖金体系、福利体系、高管薪酬、薪酬沟通与税务、薪酬成本与预算、薪酬调查。

书籍规格:

书籍信息归属:

战略薪酬管理是东北财经大学出版社于2015.2出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－工资管理－高等学校－教材 的书籍。