职业生涯管理

姚裕群, 曹大友, 主编

出版社：东北财经大学出版社

年代：2012

定价：35.0

书籍简介:

本书内容共分四篇18章，介绍了职业生涯原理、职业生涯规划、个人职业生涯管理和组织职业生涯管理的相关内容，是一部具有适用于人力资源管理专业课与大学生职业规划指导双重功用的教材。

作者介绍:

姚裕群，男，汉族，出生于北京，中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师、博士后合作导师。主要从事就业、职业、人力资源、劳动人事制度与政策领域的研究。主持围家自然科学基金、教育部人文社会科学基金、北京市哲学社会科学基金等多个项目，承担APEC、UNDP、人事部、科技部等人力资源等课题，出版了《中国人力资源开发利用与管理研究》、《走向市场的中国就业》等专著，以及《人力资源开发与管理概论》（“十一五”国家级规划教材）、《人力资源管理》（北京市精品教材）、《职业生涯规划与管理》（北京市精品教材）、《就业市场与招聘》、《人力资源管理案例集》等教材。

书籍目录:

第一篇职业生涯原理

第1章职业基本范畴

1 学习目标

1 引例

l．1 职业的内涵

1．2 职业岗位

1．3 市场经济条件下的职业体制

1．4 职业生涯基本分析

1．5 不同职业生涯的发展模式

本章小结

复习思考题

案例分析题

推荐阅读资料

网上资源

第2章社会职业

学习目标

引例

2．1社会产业部门

2．2社会用人单位

2．3社会就业制度

2．4社会职业的进入

2．5社会的职业管理制度

本章小结

复习思考题

案例分析题

推荐阅读资料

网上资源

第3章职业生涯与管理理论

学习目标

引例

3．1 职业生涯认知理论

3．2 职业发展理论

3．3 职业匹配理论

3．4 职业周期理论

3．5 施恩的职业生涯系留理论

本章小结

复习思考题

案例分析题

推荐阅读资料

网上资源

第二篇职业生涯规划

第4章职业生涯规划的基本内容

学习目标

引例

4．1 职业生涯规划的范畴

4．2 职业生涯规划的原则与方法

4．3 职业生涯规划的模式与步骤

本章小结

复习思考题

案例分析题

推荐阅读资料

网上资源

第5章职业生涯发展的个人素质

学习目标

引例

5．1 个人职业生涯素质总析

5．2 能力素质分析

5．3 个性人格素质分析

第6章职业生涯发展的社会条件

第7章职业生涯目标

第三篇个人职业生涯管理

第8章职业生涯决策

第9章职业选择

第10章求职方略

第11章求职应试

第12章职业适应

第四篇组织职业生涯管理

第13章组织与员工

第14章组织职业生涯管理的内容

第15章组织职业生涯管理的实施

第16章管理人员的职业生涯管理

第17章技术人员的职业生涯管理

第18章员工素质提升与职业生涯开发

内容摘要:

《高等人力资源管理精品：职业生涯管理（第2版）》力图反映职业生涯管理理论和实践的全貌，共分为四篇：职业生涯原理、职业生涯规划、个人职业生涯管理、组织职业生涯管理。书中内容结构和相关栏目的设计有助于学生加深对职业生涯管理的理解与掌握，也为企业的人力资源管理实践提供有针对性和可操作性的指导。《高等人力资源管理精品：职业生涯管理（第2版）》既适合作为人力资源管理专业教学和大学生职业规划指导教材，也可作为企业人力资源工作者的参考书。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	职业生涯管理站内查询相似图书
	9787565406829 如需购买下载《职业生涯管理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	大连	出版单位	东北财经大学出版社
版次	2版	印次	3
定价(元)	35.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 19	装帧	平装
页数		印数

全网搜索试读资源

书籍信息归属:

职业生涯管理是东北财经大学出版社于2012.1出版的中图分类号为 G647.38 的主题关于大学生－职业选择－高等学校－教材的书籍。