书籍简介:

为使传统的国有企业更好地适应社会主义市场经济的变动，中国需要对这些传统国有企业的体制、机制和治理体系进行改革，即国有企业改革。国企改革的核心在于促使国有企业适应市场的变化、创造更多的价值，为国民经济的发展作出贡献。国企改革的中心环节和指导思想是建立健全现代企业管理制度，解决公有制带来的效率低下问题。本书以深化国有企业改革为核心命题，从理论和实证两个方面探讨国企改革的政策与实施手段。企业家才能配置作为企业经营的重要课题，对深化国有企业改革具有重要意义，因此本书将深入研究国有企业的企业家才能配置，并深入分析企业家的薪酬激励机制和才能错配所产生的影响。同时本书结合中国国有企业的实际情况，为国企改革和普通公众公司提供企业家偏微观层面的借鉴意见和思路，最后得出本书的结论并为国企改革和企业家才能配置提供政策建议。

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书籍详细信息
书名	国企改革、企业家才能配置与经济发展站内查询相似图书
	9787514179255 如需购买下载《国企改革、企业家才能配置与经济发展》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	经济科学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	45.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数		印数	1200

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书籍信息归属:

国企改革、企业家才能配置与经济发展是经济科学出版社于2017.4出版的中图分类号为 F279.241 的主题关于国有企业－企业改革－研究－中国的书籍。