书籍简介:

本书以一个完整的咨询案例为主线，使读者能够切身体会人力资源变革的全过程，同时将人力资源的核心领域，即责任机制（组织职位体系）、激励机制（绩效管理体系）、分配机制（薪酬福利体系）和员工成长与发展机制（培训及职业生涯管理体系）的相关方法论进行了细致说明，使读者既能够对企业人力资源变革过程中遇到的风险有所了解，同时也可以全面掌握人力资源体系构建的基本方法和步骤。较之第一版，本版增加了对人性本质以及人本思想的研究，同时也增加了更符合现代企业人力资源管理体系建设需要的人力资源规划、任职资格体系建设、员工甄选体系建设、员工满意度管理体系、企业文化建设、知识管理体系设计等章节，期望对广大人力资源工作者提升企业人力资源管理水平有所启迪和帮助。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	人力资源管理体系设计全程辅导站内查询相似图书
	9787513628914 如需购买下载《人力资源管理体系设计全程辅导》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	中国经济出版社
版次	2版	印次	1
定价(元)	68.0	语种	简体中文
尺寸	19 × 26	装帧	平装
页数	350	印数	3000

全网搜索试读资源

书籍信息归属:

人力资源管理体系设计全程辅导是中国经济出版社于2014.1出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于企业管理－人力资源管理的书籍。