儒墨道法·管理智慧

第一章 儒墨道法与现代管理

一、中国人没有信仰吗

二、变革的时代与百家争鸣的产生

春秋战国时代社会大变革的特点

春秋战国时代社会大变革的原因

三、儒家思想成为社会管理的指导思想

儒家与墨道法三家之间的关系

儒墨道法四学派政治主张的分歧

儒墨道法四学派在对待政府态度上的异同

儒家思想是一个非常具有开放性的思想体系

墨道法各学派的不足

四、儒家与法家的思想--管理者的驭下之道

儒家和法家的管理思想不同

儒家和法家的管理方法不同

儒家和法家的工作方法不同

五、墨家与道家的思想--被管理者的思想

墨家所代表的利益阶层

道家所代表的利益阶层

墨家思想和道家思想的异同

六、将儒墨道法思想融入现代管理实践

儒墨道法四家思想对现代管理的启发

儒墨道法思想对现代管理的意义

儒墨道法思想在现代管理实践中的应用

将儒家思想运用到现代管理中的三个注意事项

第二章 儒家:职业经理人的价值观

一、环境因素对儒家思想传播的影响

儒家思想为何在外更“吃香”

中国地理环境的特点及儒家思想的传播

二、儒家思想的基本内容

儒家的三大基本主张

儒家的理论范畴

在什么情况下儒家思想受抨击

三、孔子的义利观--如何处理个人与社会的关系

孔子管理思想的目标

孔子管理思想的出发点

孔子对待财富的态度

如何看待贫富差距现象

解决贫富差距矛盾的办法

如何在生活中贯彻“义”的思想

四、孔子的领导观

怎样提高领导素质

领导者怎样发挥领导作用

五、孔子思想中引起争议的几个问题

孔子的出身与他取得巨大成就的关系

……

第三章 墨家:普通员工的价值观

第四章 道家:不得志者的价值观

第五章 法家:领导者的价值观

后记

中华民族两千年的历史，是一场思想的盛宴，儒墨道法思想则是这场盛宴中博大精深的部分。尽管已逾两千年，但它们的影响依然源远流长。这些古老而充满智慧的思想文化，是否适用于今天?
《名家论坛书系·儒墨道法：管理智慧》细致阐述了儒墨道法四家的思想智慧，将两千年之前的古老文化与现今的企业管理融合在一起，用古人的方法来解析现在的问题，力求给处在各个发展阶段的企业指出一条光明大道。

企业管理，说到底终究是人的管理，把人管好了，企业自然会朝更好的方向发展。企业中，无非存在四种人，而儒墨道法四家的利益，刚好代表了这四种人的利益：
儒家--职业经理人的利益
墨家--普通员工的利益
道家--不得志者的利益
法家--领导者的利益
理解了这四种人的想法，就会“知己知彼”；理解了这四种人的行为，就能“百战不殆”。