中小企业人力资源管理外包风险及规避

书籍简介:

本书从人力资源管理外包相关理论入手，首先论述了人力资源管理外包理论与我国中小企业人力资源管理现状分，然后再在此基础上论证了中小企业人力资源管理外包的必要性、可行性及其与大型企业人力资源管理外包的差异；对中小企业人力资源管理外包实施过程中所潜在的风险进行了分析；从风险的识别和成因这两个方面对中小企业人力资源管理外包的风险进行了系统分析，并通过案例分析进一步论证了中小企业人力资源管理外包中的风险。本书适合人力资源相关专业的研究者阅读和参考。

书籍规格:

书籍信息归属:

中小企业人力资源管理外包风险及规避是武汉大学出版社于2017.9出版的中图分类号为 F279.243 的主题关于 中小企业－人力资源管理－对外承包－风险管理－研究－中国 的书籍。