心理测试

序：心理测验在中国

第一章 心理测验概述

第一节 心理测验的概念

第二节 心理测验的发展简史

第三节 心理测验的信度

第四节 心理测验的效度

第五节 心理测验题目的编写和分析

第六节 常模及其构建方法

第二章 智力测验及能力倾向测验

第一节 什么是智力

第二节 韦氏智力测验

第三节 瑞文智力测验

第四节 能力倾向测验

第三章 基础工作能力测验

第一节 沟通能力测验

第二节 合作能力测验

第三节 创新能力测验

第四节 学习能力测验

第五节 信息处理能力测验

第六节 问题解决能力测验

第四章 人格测验及其应用

第一节 人格理论

第二节 人格测验

第三节 人格测验的应用

第五章 工作动力测验

第一节 工作动力源自何处

第二节 工作动力类测验

第六章 心理健康测验

第一节 心理健康的概念

第二节 症状自评量表（SCL-90）

第三节 自评抑郁量表（SDS）

第四节 焦虑自评量表（SAS）

第五节 心理健康测验（NMHI）

第六节 心理健康测验的应用

第七章 基于胜任素质模型的心理测验应用

第一节 什么是胜任素质模型

第二节 基于胜任素质模型心理测验的开发

第三节 基于胜任素质模型心理测验产品的应用

参考文献

你了解心理测验吗？心理测验是你从杂志或网站上看到的“从睡姿看你的性格”“测测你是某某书中的什么任务”“一眼看清楚你适合的工作”之类的测试吗？是影视剧中躺在沙发上的来访者接受的心理医生的一连串提问？还是面试时，单位HR让你做的一套套笔试题目？
　　心理测验属于人才测评的一部分，它不仅为人才测评实践提供工具和技术，也为人才测评提供理论基础。《心理测验》从心理学和人才测评角度全面分析了30多个心理测验的科学界定、编写过程、注意事项、计分方式以及应用情境，可以为心理学和管理学专业学生以及在实践工作中对其有所需求的工作者提供使用的模板。

1）《心理测验》——专业机构带你科学了解心理测验
　　心理测验并非微信、微博、网站上的小测试，也并非朋友之间从娱乐杂志上找的“测测你是甄嬛传中的哪个贵妃”这种小测验。诺姆四达教你鉴别哪些测验是心理学意义上的测验。
　　2）《心理测验》——真假测验，巧妙辨别
　　本书的每个小节开始都会有一个小测验，有的测验属于心理测验，有些测验则仅供娱乐。巧妙的设计增加了读书过程的趣味性和探索性，相信如此对比的呈现，能够带给你更美好的阅读体验。
　　3）《心理测验》——35个心理测验，精准把握你的性格和职业兴趣
　　真正的心理测验对于自我觉知、了解职业兴趣，找对工作有着非常重要的价值。本书中介绍的30多个测验都是心理学在人才测评中应用最棒的工具。掌握这些测验，你可以更精准地了解自己的性格特点和职业兴趣，从而在人生道路上少走弯路。