喊破嗓子不如甩开膀子

第一章　说得好不如做得好：　务实发展需要持之以恒地实践　1．一千个口号不如实在地行动一次　2．为什么缺少务实精神改革将无法延续？　3．喊口号绝对不是企业发展的好办法　4．实干家特质：和口号永远说不　5．一味喊口号绝对和实干精神背道而驰　第二章　实干：　用踏实的工作作风夯实事业的基础　1．处境再难也要有敢啃“硬骨头”的精神　2．大干之前就要明白：开弓没有回头箭　3．前进的路越是冒险越要敢干　4．改革就要真改革　5．敢不敢硬碰硬，决定改革进程能否实现　　第三章　严于律己：　打铁还需自身硬，绣花要得手绵巧　1．严于律己是实干兴业的核心前提　2．企业平稳、健康发展的王道：领导适当地放权　3．少说多做，传递实干正能量 　4．自我管理是做好工作的重要一步　　第四章　自觉·主动：　把“要我干”转变成“我要干”　1．积极行动：用实际行动转变工作作风　2．积极行动是事业成功的基础　3．行动应大于思想：十个想法不如一个行动　4．积极行动所产生的力量　第五章　舍弃浮躁：　高效率的工作贵在踏踏实实　1．浮躁是企业发展过程中最大的敌人　2．成大事者，必先舍弃浮躁　3．舍弃浮躁，专注让组织更辉煌　4．踏实工作是舍弃浮躁的唯一途径　第六章　拒绝蛮干：　讲方法求实效是事业得以成功的最好保证　1．蛮干时不妨想想 ：方法永远比问题多　2．如何在不走弯路的情况下提高工作效率　3．做事情时要集中精力第七章　落实到位：　工作要坚持“一竿子插到底”　1．坚持“一竿子插到底”的工作作风，有效解决基层问题　2．向着统一的目标前进，是组织能够不断向前发展的前提　3．可以达成的目标，才能够有效激励组织成员或个人　4．“一竿子插到底”，就是要坚持不懈地为一个目标而努力　5．领导者要走在前列充当“急先锋”第八章　破旧才能立新：　改革就要敢于“伤筋动骨”　1．改革需要有不怕“伤筋动骨”的劲头　2．困难来袭，要有股迎难而上的傲劲儿　3．改革要有勇气触碰利益团体　4．只有不断创新才能将改革进行到底第九章　制度是第一生产力：　为事立法，无法万事不成　1．不以规矩，不能成方圆　2．遵守规章制度，领导者必须争先　3．合理有效的奖惩方法，保障制度的权威性　4．执“法”者的态度：规章制度面前，人人平等　5．遵循规章制度，也可以做到“法”理和情理兼顾第十章　思路决定出路：　思想不被束缚，工作才能有所作为　1．注重自己的思想问题是开拓未来的先决条件　2．善于逆向思维：实干中施展才华的强大动力　3．思路往往是决定成败的“第一因素”第十一章　有为才有位：　没有“为”就没有“位”　1．没有“为”就没有“位”　2．有为才会有位，无为必然失位　3．是金子总会发光，能力决定位置　4．“有位”之后，更要“有为”　5．学历不等于能力，学位不等于作为

推动事业发展的思想指南与行动准则　　形式不如行动　　说破天不如做一件事　　肯干、实干，用务实的精神塑造崭新的工作作风本书一共有11个章节，从具体事例着手，并不只是简单地弘扬实干精神，而是通过揭示实干精神的内涵和意义，为领导者的决策行为提供有用的参考和建议。对于读者而言，看完本书会认识到，如果个人或者组织能够在工作中认真贯彻执行实干精神，对指定的各项方针政策都积极落实，那么，个人或组织一定会得到新的收获。【作者简介】资深自由撰稿人，擅长经营管理、心灵励志类读物的写作，具有多年职场从业经验和企业管理经验，对管理领域的东西总是能够提出自己独到的想法和见解。