人力资本与知识资本运营的管理研究

第一章 人力资本与人力资本管理 一、知识经济时代的第一生产要素——人力资本 二、人力资本价值第二章 知识管理 一、知识管理的兴起 二、知识管理的需求分析 三、知识管理体系建设第三章 知识管理实践应用 一、企业知识管理实践 二、知识管理实施常见问题 三、知识管理效果评估的层次和方法 四、知识管理发展趋势第四章 知识网络与知识管理创新研究 一、知识管理与知识网络 二、社会网络分析方法在企业知识管理创新中应用的研究综述 三、基于社会网络分析的知识识别 四、基于社会网络分析的知识转移和传播 五、知识评价与创新绩效研究第五章 知识管理与企业创新及绩效应用研究 一、企业创新与知识创新的构成因素 二、科技创新对企业产出绩效的影响分析 三、企业研发经费对创新能力影响的分类研究 四、企业研发投入的创新绩效研究第六章 知识资本内涵分析 一、知识资本 二、知识资本管理的内涵 三、知识资本运营的主要内容 四、企业知识资本运营的意义第七章 企业知识资本运营与转化 一、企业知识资本的生成 二、企业知识资本的积累 三、企业知识资本的扩张 四、知识资本运营原则 五、企业知识资本运营的思路 六、企业知识资本运营的模式 七、知识成果的转移及其影响因素 八、人力资本与知识资本运营参考文献

随着知识经济时代的到来，人类社会的存在和发展越来越多的依赖于知识的更新与发展，而与之相适应的管理模式也发生了根本性变革。著名未来学家托夫勒在他的《权利的转移》中分析指出：人类历史上权利的来源已经从暴力、财富转移到知识，企业知识资源将成为与人力、资金、能源等并列的资源，并且成为企业的第一生产要素。《人力资本与知识资本运营的管理研究》概括了知识管理的起源和发展，挖掘知识管理创新的机理，提炼总结知识资本的运营理念，特别是运用社会网络分析法分析知识识别、转移、评价和创新等模块，研究企业投入对创新和创新对企业绩效影响，为企业知识资本提供基础信息和重要依据支撑。