书籍简介:

本书主要包括人力资源部职责权限，人力资源经理岗位须知，人力资源规划要点，企业岗位工作分析，员工培训与激励管理，人力资源战略管理，胜任素质模型、工作分析与工作设计、招聘、培训与开发，绩效管理，薪酬管理，劳动关系，人力资源管理模式的国际比较等方面的内容。本书基本覆盖了企业人力资源开发与管理工作的主要内容和各个环节，适合企业人力资源经理、主管及企业培训师、咨询师使用，同时也适合高校相关专业师生阅读参考，具有一定的出版价值。

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书籍详细信息
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	9787557631918 如需购买下载《人力资源管理与整合研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	天津	出版单位	天津科学技术出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	50.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 19	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

人力资源管理与整合研究是天津科学技术出版社于2017.6出版的中图分类号为 F243 的主题关于人力资源管理－研究的书籍。