世界500强面试指南
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世界500强面试指南

赵巍, 编著

出版社:电子工业出版社

年代:2009

定价:29.8

书籍简介:

为了帮助广大的求职者成功进入世界500强企业,本书全面解析了世界500强企业面试真题、面试技巧、招聘全程、用人标准、育人方略、工作规范,全方位展现世界500强企业选人、用人、育人的真实记录,从而帮助广大的求职者充分了解用人企业,在面试前做好必要的准备工作,在面试过程中正确应对,获得 好的面试成绩,从而脱颖而出,顺利地取得成功。同时,帮助解决企业招聘和培训工作中的各种难题,为企业高层管理者提供好的思路。

作者介绍:

赵巍,工商管理硕士。曾先后在世界500强企业中的宝洁公司、中国石油天然气总公司从事人力资源管理和招聘工作。在工作其问积累了丰富的关于人力资源开发的理论和实践经验。在人才的招募、考核以及培训等方面尤为擅长。现为某大型知名企业人力资源部经理。

书籍目录:

第1章 学历、能力与人品/1

1.1 关于学历与能力的话题/1

1.1.1 学历与能力的意义/1

1.1.2 能力比学历更重要/4

1.2 人品比能力更重要/7

1.3 壳牌——发现最优秀的毕业生/9

1.4 500强企业人力资源管理者的忠告/10

第2章 世界500强企业招聘流程/13

2.1 公司招聘的流程/13

2.2 公司招聘的标准/17

2.3 关于着装/18

2.4 谈话方式/19

2.5 关注细节/20

第3章 如何做好面试/23

3.1 面试的意义/23

3.2 明确面试目的/25

3.3 面试中应该注意的问题/29

3.4 自信是最重要的/32

3.5 合理设定自己的职业目标/35

3.6 世界500强面试提问攻略/38

第4章 专业知识的测试/41

4.1 教育背景/41

4.2 工作经验/43

4.3 职业培训/46

4.4 兼职经验和社团活动/48

4.5 个人成就和失败/52

4.6 对相关职位的理解/53

4.7 案例分析能力/55

第5章 智商和素质的测试/58

5.1 智商/58

5.2 分析能力/59

5.3 结构化思维能力/62

5.4 高效的工作能力/66

5.5 组织能力/69

5.6 沟通交流能力/71

5.7 自我管理能力/73

5.8 执行力/75

第6章 潜在能力的测试/77

6.1 创造力/77

6.2 学习能力/80

6.3 领导力/84

6.4 充满工作激情/87

6.5 应变能力/88

6.6 抗压能力/90

6.7 适应能力/93

第7章 从业态度的测试/97

7.1 团队合作能力/97

7.2 独立工作能力/100

7.3 职业生涯规划/103

7.4 个性品质/105

7.5 敬业/106

7.6 宽容/109

7.7 职场定位/110

第8章 情商的测试/114

8.1 情商/114

8.2 诚信正直/116

8.3 良好的自信心/120

8.4 交际能力/122

8.5 乐观的心态/124

8.6 忠诚度/127

8.7 坚持不懈/129

8.8 充满爱心/132

8.9 良好的社会公德心/134

8.10 情商测试:国际上流行的EQ测试题/138

第9章 制造业面试的特点与技巧/143

9.1 动手能力/143

9.2 本土化人才/144

9.3 忠诚度/147

9.4 价值观/149

9.5 创新能力/151

9.6 做好面试前的准备工作/152

9.7 了解你所要去的公司情况/153

9.8 自己的优势和长处/156

9.9 站在面试人的角度看/157

9.10 国际最大制造业托拉斯面试题/160

第10章 IT业面试的特点与技巧/163

10.1 技术出色/163

10.2 学习能力强/165

10.3 拥有相关证书/168

10.4 鼓励创新/169

10.5 面试前期的准备/170

10.6 良好的团队协作能力/173

10.7 就业从立足生存开始/177

10.8 有效的沟通/179

10.9 积极展示自己/181

10.10 应聘IT行业需要注意的几个问题/184

10.11 IT业中全球最大公司托拉斯面试题/186

第11章 服务业面试的特点与技巧/194

11.1 精通双语/194

11.2 能从基层做起/197

11.3 对服务行业的理解/199

11.4 善于沟通/200

11.5 抓住机会展示自己/201

11.6 微笑是服务成功的法宝/203

11.7 如何面对难缠的顾客/205

11.8 如何留住客户/207

11.9 始终为客户提供优质的服务/209

11.10 全球最大的日用品公司托拉斯面试题/212

第12章 世界500强职位面试全真题/223

12.1 销售职位面试全真题/223

12.2 人力资源职位面试全真题/226

12.3 市场职位面试全真题/229

12.4 技术职位面试全真题/233

12.5 行政秘书类职位面试全真题/236

12.6 编辑职位面试全真题/239

第13章 打造完美简历/243

13.1 人力资源HR是如何看你的简历的/243

13.2 500强企业面试官欣赏什么样的简历/246

13.3 打造一份完美的简历/248

13.4 写一份与众不同的求职信/250

13.5 几份优秀的简历展示/251

个人简历一/251

个人简历二/253

个人简历三/255

内容摘要:

为了帮助广大求职者成功进入世界500强企业,本书全面阐述了世界500强企业的用人理念、招聘标准、招聘流程、面试技巧、面试特点,以及专业知识、从业态度、潜在能力、智商和情商方面的测试题,全真试题的解析等,全面展现了世界500强企业在选拔人才、使用人才等方面的真实情况,从而帮助广大的求职者充分了解用人企业,在面试前做好必要的准备工作,在面试过程中保持平和的心态,从容应对,扬长避短,充分发挥自身的优势,获得好的面试成绩,从而脱颖而出,顺利地达成自己的求职目标。同时,为人力资源管理者提供可资参考借鉴的选拔人才的标准。
  本书实用性强,既是求职者的面试宝典,又是职场人士的工作准则和企业高层管理者的实用手册。

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书籍规格:

书籍详细信息
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9787121100192
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出版地北京出版单位电子工业出版社
版次1版印次1
定价(元)29.8语种简体中文
尺寸26 × 0装帧平装
页数印数 5000

书籍信息归属:

世界500强面试指南是电子工业出版社于2009.12出版的中图分类号为 F272.92-62 的主题关于 企业-招聘-考试-指南 的书籍。