企业文化学概论
出版社：清华大学出版社
年代：2015
定价：37.0
书籍简介:
本书为高校工商管理类教材。第一大类内容为企业文化历史与理论。包括，企业文化历史、理论、内容、类型、功能。第二大类内容为企业文化生成发展与设计。包括，企业文化生成发展理论、设计与传播、导入与评价。第三大类内容为国际企业文化。包括企业文化中西比较与跨文化管理。第四大类为企业文化的中国化。包括学习型组织建设、职工文化建设、职工素质工程等
书籍目录:
第一章 企业文化理论的形成
第一节 古典管理理论与企业文化
第二节 现代管理理论与企业文化
第三节 当代管理理论与企业文化
本章小结
思考题
第二章 企业文化基本原理
第一节 企业文化的概念及特征
第二节 企业文化的功能
第三节 企业文化的类型
本章小结
思考题
第三章 企业文化体系
第一节 企业精神文化
第二节 企业制度文化
第三节 企业行为文化
第四节 企业物质文化
本章小结
思考题
第四章 企业文化生成与发展规律
第一节 企业文化生成理论与模式
第二节 企业文化变革
第三节 企业文化冲突
第四节 企业文化创新
本章小结
思考题
第五章 企业文化传播体系
第一节 企业文化传播主体
第二节 企业文化传播渠道
第三节 企业礼仪
第四节 企业文化网络
本章小结
思考题
第六章 企业文化CIS设计
第一节 CIS战略及发展
第二节 企业理念识别与设计
第三节 企业行为识别与设计
第四节 企业视觉识别与设计
第五节 企业文化识别与形象战略
本章小结
思考题
第七章 企业文化建设
第一节 企业文化建设基本原理
第二节 企业文化测量与诊断
第三节 企业文化设计与构建
本章小结
思考题
第八章 中国特色企业文化建设热点问题
第一节 职工文化与企业文化
第二节 学习型组织建设
第三节 企业文化与社会责任
本章小结
思考题
内容摘要:
本书吸取了国内外企业文化理论研究和实际应用的最新成果，遵循企业文化产生、发展、传播、设计、建设这个规律，在系统阐述企业文化基本理论基础之上，结合大量的案例分析和探讨，帮助学生掌握企业文化理论的精髓，了解企业文化建设中的问题和难点。本书内容丰富，案例新颖，适用性强，是专门配合高校应用型人才培养目标而写，适合高校工商管理、财政经济、人力资源、劳动关系等专业作为教材，也适合工商企业作为培训教材。
编辑推荐:
体系完整，内容精炼，适用应用型本科和高职高专学生。
书籍规格:
| 书籍详细信息 | |||
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| 9787302414803 如需购买下载《企业文化学概论》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 清华大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 37.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 23 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | 4000 | |
书籍信息归属:
企业文化学概论是清华大学出版社于2015.出版的中图分类号为 F270 的主题关于 企业文化－高等学校－教材 的书籍。
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