出版社:中国经济出版社
年代:2018
定价:58.0
本书围绕“管理是指管理者运用决策、战略、计划、组织、领导、控制、激励职能来分配、协调包括人力资源在内的一切可以调用的资源,以实现组织既定的目标”展开。除了对已有研究成果的介绍,也对作者本人新的研究成果和思考做了重点分析,希望能够对管理学的发展做出贡献,也期待相关学者共同探讨。本书分别阐释了决策、战略、计划、组织、领导、控制和激励七种管理职能各自独特的表现形式和方法。例如,在决策层面,作者提出了混沌决策法:将组织目标、制度制定、组织成员行为规范、组织绩效设计以超组织管理标准度量,导入能够提供组织战略变更和发展的空间,使组织战略更具实操性和执行力。在领导层面,作者提出权力和影响是领导者领导行为的核心。