国外人力资源服务业的发展
国外人力资源服务业的发展封面图

国外人力资源服务业的发展

陈玉萍, 著

出版社:法律出版社

年代:2013

定价:30.0

书籍简介:

本书系统介绍了国外人力资源发展的历史现状以及对我国的启示,分为五章。第一章介绍了国外对人力资源服务业的定义、人力资源服务业的主要业态和发展历史;第二章分析了国外政府关于私营就业服务业的立法、监管制度和私营就业服务业的发展现状;第三章概括了国外部分著名私营就业服务机构的基本状况;第四章介绍了世界公共就业服务协会和国外的公共就业服务制度;第五章总结了国外人力资源服务业发展的经验及对我们的启示。

书籍目录:

前言

第一章 国外人力资源服务业的定义、主要业态和发展历史

一、国外对人力资源服务业的定义

(一)国际劳工组织对私营就业机构(PrEA)的定义

(二)部分国家对私营就业机构的定义

二、国外人力资源服务业的主要业态

(一)猎头寻访

(二)人才测评

(三)中、高级管理和专业技术人员招聘

(四)人力资源软件(e-HR)

(五)人力资源咨询

(六)网络招聘

(七)人力资源外包

三、国外人力资源服务业的发展历史

(一)禁止私营职业介绍机构的阶段(1919-1933年)

(二)对私营职业介绍机构放松限制的阶段(1933-1949年)

(三)私营就业机构业态多元化阶段(1949年-20世纪90年代初)

(四)鼓励私营就业机构发展阶段(20世纪90年代至今)

第二章 国外私营就业服务业的立法、监管和私营就业服务业发展现状

一、国外关于私营就业服务业的法律制度

(一)国际劳工组织关于私营就业机构立法的原则

(二)部分国家规范私营就业机构的法律制度

二、国外对私营就业服务业监督管理的政策和规定

(一)机构登记和发放*

(二)符合劳动法和平等就业法律的规定

(三)报告制度

(四)服务费用收取

(五)对求职者个人信息保密规定及信息共享

(六)政府的监管职责

三、国际私营就业机构联合会(ICPEA)和全球私营就业服务业发展现状

(一)国际私营就业机构联合会的宗旨及为成员提供的服务

(二)国际私营就业机构联合会的组织结构和成员的权利义务

(三)国际私营就业机构联合会的章 程和行为准则

(四)全球私营就业机构的经营规模

第三章 国外部分著名私营就业服务机构的基本状况

一、任仕达集团(Randstad Group)

(一)集团的发展历史

(二)集团的宗旨和核心价值

(三)集团的发展战略

(四)集团的经营业绩

(五)任仕达集团在中国

二、万宝盛华集团(Manpower Group)

……

第四章 世界公共就业服务协会和国外的公共就业服务制度

第五章 国外人力资源服务业发展对我们的启示

参考文献

后记

内容摘要:

《国外人力资源服务业的发展:历史、现状和启示》介绍了国外对人力资源服务业的定义、人力资源服务业的主要业态和发展历史;分析了国外政府关于私营就业服务业的立法、监管制度和私营就业服务业的发展现状;概括了国外部分著名私营就业服务机构的基本状况;介绍了世界公共就业服务协议和国外的公共就业服务制度;总结了国外人力资源服务业发展的经验及对我们的启示。

书籍规格:

书籍详细信息
书名国外人力资源服务业的发展站内查询相似图书
9787511855220
如需购买下载《国外人力资源服务业的发展》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息,请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地北京出版单位法律出版社
版次1版印次1
定价(元)30.0语种简体中文
尺寸17 × 23装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

国外人力资源服务业的发展是法律出版社于2013.11出版的中图分类号为 F249.1 的主题关于 人力资源-服务业-产业发展-研究-国外 的书籍。