出版社:机械工业出版社
年代:2017
定价:45.0
假定你有一套管理方式,可以鼓励组织内部所有成员主动参与变革、改进和推动组织发展。再假定这种方式虽然与当前的管理方式有所不同,但是却很容易理解。本书以此作为研究主题,以丰田公司为样本,描述了如何通过影响组织员工的思维、行为和反应模式,提高并保持组织的较高绩效水平。
书籍详细信息 | |||
书名 | 丰田套路站内查询相似图书 | ||
丛书名 | 精益思想丛书 | ||
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出版地 | 北京 | 出版单位 | 机械工业出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 45.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 25 × 17 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 |
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