书籍简介:

本书在梳理国内外关于人力资源管理与组织绩效研究相关研究成果的基础上，通过对18所高校56人次的深度访谈，结合3所“211工程”高校的案例研究，对900名教职员工的调查，运用探索性因子分析和验证性因子分析方法构建了我国高校人力资源管理最佳维度量表。并且建立了相应的模型及最后进行验证。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	高校人力资源管理与组织绩效的关系研究站内查询相似图书
	9787210051534 如需购买下载《高校人力资源管理与组织绩效的关系研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	南昌	出版单位	江西人民出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	29.0	语种	简体中文
尺寸	20 × 14	装帧	平装
页数	220	印数	1000

全网搜索试读资源

高校人力资源管理与组织绩效的关系研究是江西人民出版社于2011.12出版的中图分类号为 G647.23 的主题关于高等学校－人力资源管理－研究－中国的书籍。