书籍简介:

本书在分析社会常用的人才测评选拔方式和领导干部素质测评的基础上，研究二者之间的联系，从社会对人才需要的角度出发，把社会常用的人才选拔方式与领导干部素质测评相对接，建立一种新型的领导干部素质测评体系，进而对领导干部公选考试进行模式设计和制度安排，试图建立一个科学的更加合理的领导干部素质测评系统，该测评体系突破已有研究中测评指标体系的单一与抽象，增强测评指标体系的科学性。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	领导干部公选考试制度研究站内查询相似图书
	9787538881424 如需购买下载《领导干部公选考试制度研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	哈尔滨	出版单位	黑龙江科学技术出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	36.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 19	装帧	平装
页数		印数

全网搜索试读资源

书籍信息归属:

领导干部公选考试制度研究是黑龙江科学技术出版社于2014.12出版的中图分类号为 D630.3 的主题关于国家行政机关－领导人员－招聘－考试制度－研究－中国的书籍。